日语人事专员岗位职责

岗位职责：
1. 负责公司各种人事，劳务，总务等相关的业务流程对应（利用系统进行勤代，给与计算等）
2. 设计和实施员工培训与发展计划，评估培训效果，提升员工专业技能和综合素质。
3. 建立和维护绩效考核体系，组织实施绩效考核工作，为员工晋升、调薪等提供依据。
5. 处理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护良好的员工关系，及时解决员工提出的问题和诉求。
6. 负责与日本合作方进行人事相关事务的沟通与协调，包括人员派遣、薪资核算、政策对接等。
岗位要求：
1. 学历：大专及以上学历
2. 工作经验：具备5年及以上人事流程工作经验
3. 语言：日语口语可以工作交流。
福利待遇：
1、12薪+年终奖+带薪年假+六险一金（全额基数缴纳保险公积金）+年度体检+礼品（生日、结婚、生育、端午、中秋等） ；
2、多元化的员工培训（技能培训、拓展培训、储备干部培训等）；
3、健全的员工关怀机制，公司设有健身俱乐部，提倡员工健康生活，快乐工作。

工作职责：
负责日语签证沟通
处理员工入离职、考勤管理、社保公积金缴纳等人事日常事务，确保流程合规。
协助搭建员工关系体系，组织员工活动，提升团队凝聚力。
翻译人事相关文档，支持跨部门的日语沟通协作。
任职要求：
专升本及以上学历，具备流利的商务日语听说读写能力。
1-3年人事相关工作经验，熟悉员工关系等模块的实操流程。
了解日企文化与人力资源管理特点，具备良好的跨文化沟通能力。
工作细致严谨，有较强的责任心与服务意识。