软装设计经理岗位职责

软装设计经理
岗位职责​
（一）落地执行全程管控​
1、制定软装项目进度计划，明确各阶段关键节点，协调施工团队、供应商等资源，保障软装工程按时推进。定期检查施工现场，监督施工工艺与质量，对不符合设计标准或质量管控要求的环节及时下达整改通知，并跟踪整改结果。​
2、严格把控软装材料与饰品的采购环节，依据设计要求筛选供应商，审核样品质量与价格，确保采购的材料环保、耐用且符合景区风格定位。参与材料验收工作，杜绝不合格材料进入施工现场。​
3、与景区运营团队协作，根据游客动线与体验需求，指导软装饰品的陈列摆放，营造舒适、富有吸引力的游览氛围，提升游客的沉浸式体验感。​
（二）后期优化与经验总结​
1、在项目运营阶段，收集游客反馈、运营部门意见，对软装设计效果进行评估，针对存在问题提出优化方案，持续提升景区软装品质。​
2、完成盐官项目软装管理工作后，总结项目经验与教训，形成标准化操作流程与管理规范，为集团后续文旅项目的软装设计管理提供参考模板，并逐步将管理经验复制到其他项目。
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任职要求​：
1、室内设计、环境艺术设计、软装设计等相关专业本科及以上学历，具备扎实的设计理论基础与美学素养。​
2、专业的设计公司负责人或者熟悉文旅行业特点，了解景区软装设计的特殊需求，如耐候性、安全性、文化主题表达等，有文旅景区、主题公园、酒店等相关软装设计或管理经验者优先。

岗位内容：
1. 制定软装设计方案和工作进度计划，并能够按时保质完成项目；
2. 负责软装设计文档归档、汇报和审查，确保方案质量和收益符合公司标准；
3. 利用资源和渠道，不断挖掘、整合和拓展优质的供应商和产品，以提高效率和竞争力。
4、采购的货品到现场后协助调整摆场等相关的设计落地工作；
5、配合各个基地各个项目的工作；
6、定期收集设计相关的案例，例如世外乡村家具品牌/家具套餐，适合康养度假体系的休闲风格家具和储物功能家具等；
7、软装产品营销；
8、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、方案设计与方案落地；
2、软装产品对接沟通；
3、具有8年以上软装设计工作经验；
4、室内设计、环境艺术等相关专业大专以上学历；
5、熟悉软装设计流程，熟知各种软饰材料与工艺，了解家居饰品的趋势。
3. 具备良好的协调、组织和管理能力，注重细节和用户体验。

岗位职责:
1、全面负责软装设计项目，带领团队按质量、按时完成设计任务，并提供专业、创新的设计解决方案；
2、具备卓越的审美力与创新思维，对空间色彩、尺度、材质有敏锐感知力，精通各类软装产品、装饰风格及工艺细节；
3、持续关注行业动态与流行趋势，并将其有效融入设计实践中，提升项目的前瞻性与竞争力；
4、高效对接客户与协作部门，能通过清晰、有力的方案汇报与沟通，准确传达设计理念与执行策略，获取客户信任与认可；
5、全面把控项目进度，协调内外部资源，具备优秀的技术分析、问题解决与风险预控能力，确保项目顺利推进并高质量交付；
6、根据项目需要，赴现场进行勘察、指导及软装摆场工作，确保设计效果落地；
任职要求:
1、统招本科及以上学历，染织设计、陈设艺术、环境艺术、室内设计或相关专业背景；具备海外留学或工作经验者优先。
2、5年以上软装设计经验，其中至少4年以上涵盖项目统筹与团队管理职责，有完整的中大型项目全流程管理经验。
3、对室内设计、装饰搭配、色彩系统有深厚积累，能独立完成从概念到落地的整体软装方案，包括家具、灯具、布艺、饰品等全品类配置。
4、熟练运用CAD、Photoshop等专业设计软件，具备一定的平面设计及方案表达能力。
5、具备优秀的团队建设与管理能力，能制定并优化团队工作流程与激励机制，激发成员潜力，提升整体效能与凝聚力。