seo优化师岗位职责

岗位职责：
1、负责公司网站的优化、熟悉各种网络推广，网站编辑等相关工作；
2、深入了解谷歌搜索引擎原理，熟悉谷歌优化提升网站关键词的搜索排名；
3、负责网站SEO搜索引擎优化工作，邮件、软文、论坛、客户端信息等相关技术性推广工作；
4、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名；
形成阶段性数据报告并提出后续优化方案；
5、负责网站的外部链接，保证网站PR值、alexa排名，对站点及内链进行整体优化；
6、注重内链，外链的建设，并负责相关人员或部门的SEO/SEM培训工作。
任职资格：
1、1年以上SEO谷歌搜索引擎优化从业经验；
2、能够根据网站特点制定出优化策略，对SEO/SEM、软文、论坛、链接、等网络推广方法和手段深入了解；
3、精通谷歌搜索引擎排名原理和SEO/SEM优化技术熟练掌握，能够快速高效的获得优质外链资源；
4、了解各类搜索引擎如何抓取互联网页、关键词的搜索结果排名等技术，提高网站访问量和用户数；
5、熟练运用PR值工具，站长统计工具，流量分析统计工具等，总结各种推广方式、推广技巧的有效转化率。

操盘流量盛宴 账户搭建与优化：负责百度搜索 / 信息流推广账户全生命周期运营，关键词规划、出价调整、创意撰写一手抓，让账户结构合理、ROI *大化；
数据驱动决策：每日跟踪展现量、点击率、转化率、CPC 等核心数据，精准定位问题，输出优化方案，让每一分投放都有回报；
客户服务与增值：对接百度广告客户，定制增值营销方案，挖掘潜在需求，提升客户投放预算与续费意愿，做客户信赖的运营顾问；
创意与活动策划：结合行业热点和产品特性，策划整合营销活动，优化落地页与转化路径，联动跨部门打造爆款推广案例；
竞品与行业洞察：紧盯竞品推广策略，分析行业趋势，运用百度 AI 新功能（动态创意、智能出价）优化打法，保持竞争优势； 品牌与舆情维护：监测百度生态内容（贴吧、知道等），处理负面信息，维护品牌形象，提升自然搜索排名。
职位要求：至少2年以上百度推广 / SEM / 广告投放经验，熟悉百度推广后台操作，能独立扛起账户运营重任（优秀应届生可放宽）；
数据分析小能手：能看懂数据报表，用 Excel（透视表、VLOOKUP）或基础分析工具拆解问题，给出可落地的优化方案；
沟通与服务意识拉满：普通话流畅，能精准理解客户需求，高效对接内部设计、技术团队，推进项目落地；
脑洞大 + 执行力强：紧跟行业新玩法，敢创新、能落地，能承受一定工作压力，目标感爆棚；
加分项：懂 SEO 文案创作、熟悉百度 AI 功能应用、有甲方 / 媒体投放案例者优先。

岗位职责：
1.网站的谷歌SEO策略制定，设定可量化的关键词排名、流量和转化目标。
2.主导小红书平台的SEO优化及关键词策略，提升自然搜索流量和曝光率。
3.设计抖音的SEO优化矩阵，实现数据驱动的迭代优化闭环。
4.对抖音及Google算法保持敏锐的洞察力，创新性地调整推广策略，灵活应对变化。
5.与内容和技术团队紧密合作，利用人机协同和人工润色，兼顾效率与质量的平衡。
6.分析行业趋势及竞品数据，定期输出优化方案以提升整体表现。
7.定期生成ROI报告，向管理层汇报SEO对业务增长的贡献。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，市场营销、计算机、广告等相关专业优先。
2.至少3年以上SEO及网络推广相关工作经验，有成功案例者优先。
3.熟悉谷歌算法和排名机制，具备扎实的SEO/SEM理论基础。
4.了解AI内容生产原理和提示词创作，熟练应用AI工具者优先。
5.具备良好的矩阵思维，能够与内容、营销、技术部门高效协同作战。
6.具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动决策。
7.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够独立推动项目进展。
我们的优势和福利：
1.薪资待遇：基本薪资+社保，综合薪资10K-16K，优秀者可谈
2.9:30-12:00；13:30-19:00，节假日正常休假
3.错峰上班，早上九点半上班
4.5A办公写字楼环境
5.楼下就是地铁口2号线
6.节日礼物、生日福利、下午茶歇、产假、婚假、结婚礼金等等
关于我们：
Awehome集好家平台是一家以大数据、人工智能和互联网平台为核心的高新技术企业，荣获省级“专精特新”技术企业称号，由海外高层次人才和海归博士团队创立。公司位于郑州国贸商圈的高端写字楼，拥有1200余平米的现代办公场地和先进的苹果MacBook办公设备，致力于为员工创造舒适高效的工作环境。
公司自主研发并运营了“AI+居住”数字化平台——Awehome集好家，提供智能选房、在线担保预订、地图找房等功能。平台涵盖中英文网站、App及小程序，汇集学生公寓、品牌公寓、酒店式公寓等多品类房源，服务全球20万+留学生，业务覆盖澳大利亚、英国、美国等30多个国家，拥有1000万+房源和200万+床位，建立了与国际上市公司的合作网络。
公司现有400余名员工，主要为年轻的95后、00后，倡导扁平化管理和创新精神，提供五险、带薪假期、晋升机会等完善福利，并定期组织旅游、聚餐、年会等活动。我们诚邀更多优秀人才加入，共同开创辉煌未来。