主要工作内容
(一)酒店签约-前期
1、以电话+上门的方式,协助所负责地区的酒店入驻美团平台,解决酒店上线中遇到的问题
2、分析所辖范围内客户的合作需求,制订酒店套餐搭配,提供营销活动的策略支持
3、收集行业信息,分析市场需求,配合主管完成日常工作,并按期完成业务指标
(二) 酒店运营-中后期
1、针对已经合作的酒店解决平台经验问题,帮助商家优化运营方案提高销量
2、处理酒店合作过程中出现的活动、价格调整、方案变更、到期后续签等日常运营事务
3、结合所负责商圈的流量变化制定明确的运营提升方案,根据平台推出的新活动做二次谈判
(三) 信息收集-中后期
1、了解并分析消费者需求,锁定厦门市场动向,结合商
家需求制定个性化营销方案
2、收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争对手信息等,对公司提出参考意见并树立企业形象
岗位亮点: 无责底薪+绩效+奖金+福利,稳定7000-11000/月薪稳定的一匹!
还有成长发展的空间!
具体福利待遇:
1、直招: 入职缴纳六险一金、双休、年终奖、带薪年假(随工龄增加)
2、晋升体系: 半年一次管理岗竟聘机会,选拔规则透明公平公开公正,90%的管理者都是内部提拔,每一个岗位都有持续系统全方位的培训;BD岗有等级答辩,薪资随等级会有相应的提升。
3、培训体系:从新人-老人-储备管理,有非常完善的培训体系和师徒带教。
4、团队氛围: 90后团队氛围融洽,无办公室政治
5、工作属性: 无需应酬,明令禁止接受宴请,专注做好自己的工作即可。
6、岗位价值: 学习成长空间大,工作能力提升快,上市公司工作经验为自己履历增色
岗位要求:
1、大专及以上学历,已毕业(必须有毕业证)
2、年龄20~30岁之间优先,性别不限
3、精力充沛,具备面销与电销能力,且愿意通过电话拿结果,不排斥打电话.
4、优秀的谈判能力和沟通协调能力,亲和力强、能熟练运用常用办公软件、学习能力者优先
5、善于总结和发现问题,逻辑清晰,过往工作有方法及思路,有较强的较强的自我管理能力
6、中长期看好酒旅行业,优秀的销售沟通技巧,具备初级运营思维
7、三类优先: 有电销及面销经验目业绩靠前,有清楚的逻辑和方法;有互联网行业经验,有较强的抗压能力和学习能力; 酒店管理专业且具备OTA行业、酒店运营经验;