商品管理部经理岗位职责

岗位职责：
业绩管理：​​
1.1 负责省区​​各品类​​（高定、精选、家装）​​业绩目标​​达成，优化区域品类销售结构。
1.2 ​​有效管理​​客户进销存，保障业绩达成。
​​营销执行与管理：​​
2.1 负责省区​​各品类营销执行​​，包括上样策略、动销门店管理、标杆门店打造。
运营标准制定：​​
3.1 ​​协同集团​​各品类管理部门，​​输出零售运营标准​​并保障落地。
​​品类策略管理：​​
4.1 ​​协同集团​​各品类管理部门，管理省区各品类策略（需求规划分析、产品推广、价盘管理）。
​​设计师能力与拓展：​​
5.1 ​​协同集团设计运营部​​，推进省区设计师能力建设、外拓规划。

工作内容：
1、依据公司每月销售目标制定，全面负责与监控全渠道（含国内海外分销和电商渠道）销售预测管理，并建立有效预测方法论，带领团队不断挑战更高预测准确率；
2、全面负责订单管理工作，保证销售订单快速实现，缩短订单交付周期及出货周期；掌握重点产品的供应信息，协助销售端及商务处理缺货异常；
3、全面负责各渠道定制品管理，杜绝定制产品的滞销及降低仓储资金压力；做好定制产品库存、在途、历史销量跟踪和有效管控；
4、全面负责虚拟仓/海外仓管理，保证目前库存合理化，提高周转效率，降低库存风险，监控各个虚拟仓/海外仓的上限及货物日销周转；
5、全面负责各渠道间货源、订单等协同，不断提高部门人员对协同部门的工作配合度，达到高效协同、货品高效流转的目的；
6、负责商务端业务系统搭建工作协同，并将新系统有效落地部门间承接，确保业务工作顺利切换；
7、协助其他部门做好销售端的库存，订单，周转等多维度的管理；
任职要求：
1、统招本科及以上学历，至少5年以上相关国内及海外商务管理工作经验，英语能力CET-4以上；
2、具备较好的团队管理能力，15+人的团队管理工作；
3、能熟练操作ERP、WMS等系统，熟练使用办公软件Excel、Word、PPT等；
4、具有极好的跨部门沟通协调能力，善于思考及发掘、改善问题；
5、具有一定商务谈判能力，能辅导下属商务谈判基本技巧和知识；
6、具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力；
员工福利：
1、六险一金：入职即为员工购买社会保险、住房公积金、商业意外险；
2、年假福利：享受法定节假日11天，带薪年假5-10 天；
3、培训机会：享有公司部门及外部的专业培训提升机会；
4、晋升空间：完善的内部轮岗机制、透明晋升双通道；
5、调薪机会：年度1-2次绩优调薪机会等；
6、更多福利：年终奖、免费晚餐、专项免费住宿、员工内购、入职礼包、婚假、产假/陪产假、哺乳假、节日福利、生日福利、下午茶、团建活动、健身娱乐、专项项目奖等等；
​7、工作环境：享有公司内部设有的休闲区、阅读区、运动区、独立就餐区等生活设施配套齐全。
工作时间：双休 9:00-18:30
工作地点：深圳市龙岗区金方华电商产业园 8 栋，距离深圳地铁 10 号线光雅园地铁站 D口对面50米。

一、岗位职责
统筹商品管理部整体运营，制定商品全周期规划（采购、库存、定价等），对齐公司经营目标，提升商品效益。
负责商品全生命周期管理，搭建商品管理体系，优化新品上市与滞销品清仓，提升周转效率、控制库存成本。
统筹全省库存调配，建立库存预警机制，平衡周转与缺货风险，保障库存健康。
制定并优化商品定价策略，结合市场与品牌定位，兼顾盈利与市场竞争力。
搭建商品数据分析体系，输出分析报告，为经营决策提供数据支撑。
带领团队开展建设与培养，统筹部门工作，确保各项任务落地。
协同各相关部门，推动商品相关工作协同落地，解决跨部门协作问题。
二、任职要求
本科及以上学历，5年以上家居建材/卫浴行业商品管理经验，3年以上同岗管理经验，熟悉卫浴品类者优先。
具备商品战略规划、库存管理、数据分析能力，能独立搭建商品管理体系，有相关成功案例。
市场洞察力强，能捕捉行业趋势与竞品动态，快速调整商品策略。
具备优秀的团队管理、沟通协调及跨部门协作能力，抗压性强，能带领团队达成目标。
熟练使用办公软件，有数据分析工具使用经验者优先。
认同九牧理念，职业素养良好，可接受适度出差。