商务拓展经理bd岗位职责

工作职责：
1、负责开发和招募跨境平台（美国市场）供应商并引入商品，完成个人指标和招商任务；
2、参加国内外展会、会议沙龙、行业论坛等线下招商渠道，推广公司跨境分销平台—doba，增加公司品牌传播路径，扩大公司品牌的知名度；
3、与供应商保持良好的沟通和合作，帮助供应商制定合适的选品和营销方案，提升doba平台的整体业绩和订单转化；
4、维护好供应商与平台之间的关系，保证彼此之间良好的合作。
5、负责深圳BD团队的管理相关工作。
岗位要求：
1、具备较强的渠道、商品开拓经验和招商谈判技巧、沟通协调能力、敏锐的市场洞察力与判断力；
2、具备跨境电商（Amazon、eBay、Walmart）供应商管理，跨境招商、平台运营、跨境物流或海外仓等商务拓展经验者优先考虑；
3、以目标为导向，抗压能力强，能适应临时性的出差或商务拜访；
4、有较强自驱力，善于目标规划和推进。
5、有1-3年BD团队管理经验更优。

岗位职责：
1、基于岗位目标设定，拓展维护岗位内新老客户，与客户建立长期且稳定的商户关系，为业绩指标负责。
2、结合商户的需求及消费者动向，制定个性化营销方案，促进与商户的深度合作关系
3、快速有效的解决合作商家的遇见的问题与突发事件，持续提高商家和消费者满意度。
岗位要求：
1、具备良好的商家拓展，运营工作能力，有团购，餐饮，社区拓展经营优先。
2、具备运营优化，数据分析能力，代运营经验优先
3、认真负责具备优秀的执行力和工作激情
4、地推形式开展工作
5、全日制本科及以上学历。（必要条件）

一、岗位名称
昆明商务拓展经理（中医体检科室方向）
二、工作地点
昆明（需适应昆明域内频繁出差）
三、岗位目标
在昆明地区体检中心增设中医体检科室，组建专业团队，实现科室高效运营，拓展更多合作门店，提升中医体检业务的市场影响力和占有率。
四、岗位职责
（一）项目对接与落地
负责与美年大健康昆明地区各门店进行商务沟通与对接，建立良好的合作关系，了解其对中医体检科室的需求和期望。
制定中医体检科室在美年大健康门店的增设方案，包括科室规划、服务项目设计等，并协调公司内部资源，推动方案的落地实施。
跟进与美年大健康的合作进度，及时解决合作过程中出现的问题，确保科室按时、按质完成设立。
（二）团队组建与管理
负责招聘科室所需的中医医生、医助等人员，制定合理的招聘计划和标准，确保招聘到符合岗位要求的专业人才。
组织开展团队培训和发展活动，提升团队成员的专业技能和服务水平，打造高效协作的团队。
建立和完善科室的人员管理制度，激励团队成员的工作积极性和创造力。
（三）科室运营管理
对中医体检科室的运营负责，制定科室的运营计划和目标，包括业务指标、服务质量指标等，并组织实施和监控。
分析科室的运营数据，如客流量、客户满意度、营收情况等，及时发现问题并采取有效的改进措施，优化科室的运营流程和服务模式。
负责科室的成本控制和预算管理，合理安排资源，提高科室的经济效益。
（四）市场拓展
深入了解昆明中医体检市场的动态和竞争对手情况，挖掘潜在的美年大健康门店合作机会。
制定市场拓展策略和计划，通过各种渠道和方式，如客户拜访、行业活动、合作推广等，拓展更多的门店合作，扩大中医体检科室的覆盖范围。
维护和拓展客户关系，提高客户的忠诚度和满意度，树立良好的品牌形象。
五、岗位要求
（一）经验要求
1、具备 2 年以上商务拓展工作经验，有医疗健康行业商务拓展经验者优先。
2、熟悉体检中心运营模式，有中医相关行业工作经验或对中医有一定了解者优先。
（二）专业知识
掌握商务谈判、市场营销、团队管理等相关知识。
（三）能力要求
具备较强的商务谈判能力和沟通协调能力，能够与合作伙伴进行有效的沟通和合作。
具有良好的市场分析和开拓能力，能够准确把握市场动态和客户需求，制定有效的市场拓展策略。
具备团队管理能力和领导能力，能够带领团队完成工作目标。
具有较强的问题解决能力和应变能力，能够及时处理工作中出现的各种问题。
（四）素质要求
能够接受频繁出差，适应高强度的工作节奏。
具有高度的责任心和敬业精神，工作认真细致，注重细节。
具有良好的团队合作精神和服务意识，能够积极主动地与团队成员和客户沟通协作。
具有较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识和技能，适应行业的发展和变化。
六、薪资待遇
（一）薪酬范围
月薪 7000-15000 元，具体根据个人能力和工作经验面议。
（二）福利待遇
缴纳五险一金，享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等假期。
提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部专业培训等，提升个人职业能力。
有良好的晋升空间和发展平台，根据个人表现和公司发展需求，可晋升为区域负责人或更高职位。
定期组织员工活动，如团建活动、节日福利等，营造良好的工作氛围。