商学院院长岗位职责

岗位职责
1. 战略规划
- 制定内部商学院的长期发展战略，确保与公司业务目标高度协同
- 搭建符合电商行业特性的学习与发展体系，覆盖管理层、高潜人才及一线员工

2. 课程体系搭建
- 主导课程开发，包括但不限于：
- 业务类（抖音电商运营、品牌DP服务、供应链管理）
- 管理类（领导力、团队管理、跨部门协作）
- 文化类（公司价值观、职业发展路径）
- 整合内外部专家资源，设计线上线下混合式学习项目

3. 人才培养与落地
- 建立关键岗位人才梯队，设计高管培养计划（如“未来领头羊计划”）
- 推动学习成果转化，确保培训内容能直接赋能业务增长

4. 运营与影响力建设
- 打造内部学习品牌（如“魔星学堂”），提升员工参与度
- 建立学习数据追踪体系，评估培训ROI并向管理层汇报

任职要求
硬性条件
- 学历：硕士及以上（MBA/人力资源/教育学相关专业优先）
- 经验：
- 8年以上培训发展/企业大学建设经验，有电商/互联网行业背景更佳
- 曾从0到1搭建过企业商学院或领导力发展项目
- 熟悉数字化学习工具（如在线学习平台、知识管理系统）

核心能力
✅ 战略思维：能将人才培养与业务战略深度绑定
✅ 课程设计能力：擅长将业务经验提炼为可复制的知识体系
✅ 影响力：能推动高管团队重视并参与人才培养
✅ 数据驱动：善于通过数据分析优化培训效果

加分项
- 有咨询公司/知名企业大学（如华为大学、阿里学院）工作经验
- 熟悉抖音电商生态及DP服务商业务模式

我们提供
- 高自由度：可自主设计商学院架构与运营模式
- 资源支持：公司高管团队亲自参与，业务部门全力配合

岗位职责：
1.负责商学院整体运营，围绕集团公司总体战略.经营目标及业务规划，制定商学院的业务目标和规划；
2.根据集团公司规划及各阶段需求，负责组织商学院框架搭建.课程体系开发与完善；
3.负责集团公司内外部讲师队伍搭建及考核管理；
4.负责组织开发设计培训课程.制作培训课件及建立培训资料档案库；
5.负责优质渠道商培训体系的设计.执行.管理.考核；
6.负责优质渠道商扶持及发展指导工作；
7.负责组织商学院的发展规划.经营方针.年度计划及日常管理工作中的重大事项。
8、负责外部培训机构的甄选及对接。
9.公司领导安排的其他工作；

岗位定位：
作为公司人才发展的核心引擎，您将通过构建高效务实的人才培养体系，直接赋能门店与团队，支撑公司战略目标的实现与业务的快速扩张。
核心职责：
1.战略与规划： 紧密对接公司业务战略，制定并实施与业务发展节奏相匹配的年度人才培养规划与预算，确保人才供给能满足公司开店与业绩增长的需求；
2.体系搭建： 主导构建覆盖全岗位（尤其聚焦门店营运管理层）的培训、认证与晋升体系，确保关键岗位人才的快速、标准化复制；
3.内容与课程开发： 负责领导开发与迭代公司营运标准（SOP）、管理技能及企业文化的培训课程与资料，确保所有培训内容紧贴业务实际，解决一线痛点；
4.培训运营与讲师管理： 全面负责公司级培训项目（如新员工入职、储备店长/经理晋升、梯队人才建设等）的运营与管理。建立并赋能内部讲师/导师团队，提升整体培训交付能力；
5.效果评估与价值呈现： 建立培训效果评估机制，追踪培训对员工行为改变及门店核心业绩指标（如顾客满意度、人员流失率、利润率等）的影响，并用数据呈现人才培养工作的业务价值。