设备管理部部长岗位职责

1．设备管理
1.1　根据公司设备管理的要求，制定公司的有关设备管理制度，推进各项设备管理制度的执行，并检查监督考核执行情况。
1.2　负责生产设备运行状态和设备故障的管理，进行设备状态的跟踪，负责大机组的定期监测和关键机组随时出现异常问题时的监测，并做出运行状态分析评价,必要时提出处理措施和建议，上报到公司主管领导。及时掌握各机组设备事故的发生时间、原因，组织事故分析，提出改进措施，负责做好设备状态的汇总。
1.3　负责组织三大规程（设备使用、维护、检修）的制定和审核，做好设备资料整理工作，并及时将资料移交公司档案室管理。
1.4　编制上报有关设备的各种报表，做好相应的统计分析工作。
2.设备管理实施
2.1 负责生产设备的检修维护工作，保证生产设备的正常运转。
2.2 加强设备团队的管理，掌握设备运转状况，根据生产需要提出改进意见。
2.3 对特大、重大设备事故，及时组织抢修，并报公司主管领导。
2.4 负责机组拆除备件的去向确认工作，做好废旧备件实物移交前的保管及台帐管理工作。对设备备件的质量情况及时反馈给供应链中心，以便改进。
2.5 基础管理
2.5.1 负责本部门学习贯彻执行公司质量方针、质量目标，对确保质量方针、目标的实现负有直接责任。
2.5.2 负责本部门内、外审中不符合项的整改，分析原因，落实纠正和预防措施。
2.5.3 建立健全各类内部规章制度、业务流程、工作标准、岗位规范，并严格执行。
2.5.4 按标准建立健全各类原始记录、台帐，做好质量记录的控制管理工作，按时正确编制有关统计报表，及时上报公司主管领导。
2.5.5 做好维修费用、工序成本费用的核算，并分解责任，降低各类消耗指标，落实考核。
3　备件管理
3.1　负责设备及备品备件采购计划的编制、制定设备及备件规格型号、技术性能要求，并按规定程序提交物资部门实施采购（其中非标件及外协加工件由设备部负责相关图纸资料的审核、技术要求的确定），对备件的计划、合同、在途、入库、支出、修复、报废等过程进行跟踪。
3.2　负责制定备件库房管理制度，做好备件的供应工作；编制备件修复计划、加工制作计划并组织实施，对报废备件进行技术认定并协助相关部门予以处理。
3.3　负责建立工具管理制度，按配置标准要求制定采购计划。
4　检修计划及实施管理
4.1　负责各厂、各车间作业区上报的定修、年度大修、设备更新计划、压力容器和管道检验计划的审核，会同各车间、部门编制公司设备定修、年度大修计划。并做好施工项目的平衡，组织召开定修平衡（中间）会、年度大修推进会等。
4.2　协调各部门、外协单位承担相应的定修、年度大修项目的实施，并加以监督。加强对检修费用的控制、分析等工作。
4.3　负责做好有关的技术准备、施工准备、材料计划、费用概算，实绩统计分析等工作。建立必要的检修原始记录、台帐和统计报表。
4.4　负责设备部门的管理工作，加强对检修执行情况的管理，负责现场进度、质量的跟踪管理，并提出考核意见。
4.5 负责点检定修管理工作的推进，建立健全点检制度，做好车间作业区点检定修人员的技术培训及业务指导工作。
任职要求：
1. 性别：不限；
2.
3. 专业：电气、机械等本科及以上学历；
4. 经验要求：有5年以上机械或自动化设备管理经验，有成功推行tpm活动经验优先考虑。

1. 设备管理战略与体系建设：
制定并持续完善公司设备管理的中长期战略、方针、目标和年度工作计划。
建立、优化并贯彻执行设备全生命周期管理体系（包括但不限于预防性维护、预测性维护、状态监测、可靠性维修、备件管理等）。
推动设备管理信息化、数字化、智能化建设。
确保设备管理活动符合国家及行业相关法律法规、标准规范（如特种设备安全法、压力容器/管道法规）。
2. 设备运行保障与可靠性提升：
主导预防性维护计划的制定、审核、执行监督与效果评估。
推动预测性维护技术（如振动分析、红外热像、油液分析等）的应用，提升设备状态监测水平。
组织分析设备故障根本原因，制定并实施纠正预防措施，持续降低设备故障率和非计划停车时间。
优化设备运行参数，监控关键设备性能指标，提升设备整体可靠性。
3. 维修管理与成本控制：
全面负责公司维修（日常维修、计划检修、大修/技改）工作的计划、组织、协调、资源调配（人力、备件、外协）和安全管理。
严格管控维修预算，优化维修策略和流程，合理控制维修费用（含备件库存成本）。
负责维修承包商的选择、评估和管理，确保维修质量和安全。
领导备件管理策略的制定与执行，优化库存结构，保证关键备件供应，降低库存资金占用。
4. 设备技术管理与项目支持：
组织设备选型、技术规格书审核、新设备验收及安装调试管理。
负责设备技术改造、更新、报废的技术论证与组织实施。
审核关键设备检修方案、技术规程和操作维护手册。
为新建、改扩建项目提供设备专业支持和建议。
5. 安全管理与合规：
是设备安全管理的*责任人，确保所有设备操作、维护活动符合安全规程。
组织设备相关的风险识别、评估和隐患治理。
确保特种设备（压力容器、管道、起重机械、电梯等）的法定检验、注册登记、使用管理和档案完备。
组织设备事故的调查、分析和处理，落实防范措施。
推动设备相关的安全文化建设。
6. 团队建设与人才培养：
负责设备管理团队的组建、日常管理、绩效考核、能力评估与发展。
制定并组织实施设备管理团队的技术培训计划，提升团队专业技能和综合素质。
营造积极向上、精益求精、安全至上的团队文化。
7. 内外协调与沟通：
与生产、工艺、安全、环保、采购、仓储、财务等部门保持高效沟通协作，确保设备管理工作顺畅运行。
代表公司对接政府监管部门（特检院、安监等）的设备相关检查、评审和沟通。
与设备供应商、技术服务商建立和维护良好合作关系。
任职要求
1. 教育背景：
本科及以上学历，机械工程、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、化学工程与工艺等相关专业。
2. 工作经验：
10年及以上化工行业设备管理、维修或相关领域工作经验。
5年及以上化工企业中大型装置设备管理团队领导经验（经理或同等职位）。
具有丰富的化工装置（如反应器、塔器、换热器、压缩机、泵、电气仪表系统）全生命周期管理实践经验。
主导或深度参与过大修、技改项目的经验。
3. 专业知识与技能：
精通化工设备原理、结构、选型、维护、故障诊断与处理技术。
深入理解设备可靠性工程理论及实践。
熟悉现代设备管理理念和方法。
精通国家和行业关于化工设备（尤其是特种设备）的安全、环保、设计、制造、检验、使用等法规标准。
熟练掌握设备管理软件的应用与管理。
具备扎实的机械、电气、仪表等跨专业知识基础。
优秀的维修成本分析和控制能力。
（优先）熟悉特定化工工艺（如用户所在领域：石化、煤化工、精细化工、新材料等）的设备特点。
4. 核心能力：
卓越的领导力与团队管理能力：能够有效激励、指导和培养多元化技术团队。
战略思维与规划能力： 能够制定清晰的设备管理战略并有效执行。
优秀的分析判断与决策能力： 在复杂情况下能快速分析问题，做出有效决策。
出色的沟通协调能力：能够与不同层级、不同背景的人员有效沟通，推动跨部门协作。
强烈的责任心与安全意识： 将安全置于首位，对设备安全运行高度负责。
问题解决能力： 具备系统性思维，能解决复杂设备技术和管理难题。
抗压能力：能够在紧急情况和高强度工作压力下保持冷静，有效处理。
持续改进意识：不断追求设备管理效率和效果的提升。
良好的书面和口头表达能力： 能清晰撰写报告、方案，进行有效汇报。

一、岗位概述全面负责公司火电设备资产的全生命周期管理，建立并完善设备管理体系，统筹设备采购、安装、运维、检修及技术改造等全过程管理工作，确保发电设备安全、可靠、经济、环保运行，提升设备综合效能。二、岗位职责建立并完善公司设备管理制度体系，制定设备管理战略规划及年度工作计划统筹设备全生命周期管理，主导设备选型、采购、监造、安装、运维、检修及退役等各阶段管理工作组织制定设备检修策略，审核年度检修计划及技术方案，监督计划执行情况负责设备可靠性管理，组织重大设备故障分析，制定并实施预防措施控制设备管理成本，审核备品备件采购计划，提高设备资产使用效益推动设备技术创新，组织新技术、新工艺的引进和应用负责设备管理信息化建设，提升设备管理现代化水平负责部门团队建设，培养专业技术人才，提升团队整体能力完成上级交办的其他设备管理工作任务三、任职要求1.学历要求本科及以上学历，热能动力工程、机械工程、电气工程等相关专业2.工作经验10年以上火电设备管理工作经验5年以上设备管理团队领导经验具有大型火电厂设备部长或同等岗位任职经历完整参与过大型火电机组建设或重大技术改造项目3.专业知识与技能精通火电厂主要设备原理、结构及系统配置掌握现代设备管理理论和方法熟悉电力行业设备管理标准规范具备丰富的设备故障诊断和处理经验熟练使用设备管理信息系统4.能力素质卓越的领导力和团队管理能力出色的分析判断和决策能力强大的组织协调和沟通能力高度的责任心和敬业精神具备创新思维和持续改进意识