设备经理岗位职责

一、任职要求：1、掌握电气一、二次设备的主要工作原理、试验方法；2、掌握自动化、通信设备的物理连接、逻辑连接及故障判断；3、掌握光伏电站的工作原理、组件检测原理；4、具备较强的文字功底，能熟练编制技术方案、总结及各类试验报告；5、具备较强的统筹协调能力。二、岗位职责：1、认真贯彻执行国家、行业、集团公司、控股公司有关方针、政策、法律、法规和管理标准、管理制度，维护国家和企业利益；2、负责建立、完善设备管理体系,规范、指导、监督、考核各运营电站设备管理体系工作；3、分析电站运行方式，对各电站运行方式提出优化意见，并监督检查；4、协助制定电站技术培训计划，并对培训效果进行检查评估；5、组织对设备管理相关管理人员进行技术技能和设备管理理念专项培训；6、审核各运营电站物资定额计划、设备备品、备件采购计划；负责重大事故设备备件计划、采购、联储联备、调配管理；负责制定运营电站事故备件定额；负责检查、监督各运营电站运维物资、事故备件管理情况；负责重大事故备件联储联备技术支持；7、规范、指导重大设备故障与事故处理工作,对确诊的设备重大故障,指导运营电站制定处理及善后工作方案实施,审核结果并进行验收、评价；8、负责指导监督电站设备维护、计划检修、故障检修、技术监督工作；9、监督管理信息专员关于大数据系统的运营维护工作；10、负责科技创新、技改相关的制度、标准修编完善，贯彻实施，监督执行和检查考核；11、负责协助电站对电网“两个细则”及辅网考核的各类涉网设备的完善、调试及申请免考工作。12.完成领导交办的其他工作。三、其他要求：1、年龄：30-55岁2、工作地点：云南昆明（服从公司安排）3、学历：本科及以上学历4、专业：电力、自动化、光伏相关专业5、身体健康，形象良好，沟通能力强、有强的责任心，有电力企业或新能源企业从业经验，电力领域内有一定的客商关系基础，个人无不良违信记录，能够适应异地出差，服从上级领导安排。

岗位职责：
1、负责生产设备投资规划，主导技改类、扩能类、自动化类、基建类、节能降耗等项目部署实施；
2、统等公司设备管理体系建设、能源体系管理、推动设备管理标准化建设、推动设备管理水平提升，组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划，备件购进计划，并组织实施；
3、TPM管理:设置TPM活动组织架构，把控、评审各单位设备管理、设备使用、点检、预防保全、日常保养及系统程序管理等，加强人员教育、预防保全、个别改善推进，提升设备整洁度，减低设备故障率；
4、部门管理:管理员工日常工作，制定培训、考核、激励体系，确保团队健康有序的运营；
5、部门内部管理，包括固定资产管理，设备档案管理，资产台帐管理等；

1、负责设备部管理工作，保障设备的安全运行与设施完好，确保设备经常处于良好的工作状态;
2、负责设备管理人员的合理安排及调配，及时处理问题保障生产;
3、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划，备件购进计划，并组织实施;
4、部门团队技能的提高，包括培训及设备故障诊断数据库的不断完善等;
5、部门内部管理，包括固定资产管理，设备档案管理，资产台帐管理等。