社交电商经理岗位职责

1、理解公司饮品品牌定位与目标客群，制定年度/季度/月度社交电商（以抖音为核心）的生意目标、市场策略及运营规划；
2、分析市场趋势、竞品动态及消费者洞察，不断优化和调整运营策略，包括但不限于内容方向、达人矩阵、投放策略、促销活动等；
3、探索并规划在抖音及其他新兴社交平台（如视频号、小红书等）的业务增长机会。
4、负责外部DP服务商的合作关系管理。确保服务商团队深刻理解品牌战略，并将公司的运营策略准确无误地落地执行；
5、建立并监控服务商的核心绩效指标，包括但不限于：GMV、ROI、内容质量、流量获取效率、店铺评分等；
6、对*终的生意结果（GMV、利润、市场份额、品牌影响力）负责，并能精准归因，明确策略与结果之间的因果关系；
7、负责搭建和运营公司的私域电商体系，包括但不限于微信生态、社群等；
8、制定并执行私域流量运营策略，提高用户活跃度、留存率和转化率，探索和引入新的私域运营工具和方法，提升运营效率和效果。
任职要求：
1、5年以上大中型企业电商运营管理经验，饮料、快消饮品类目运营经验者优先；
2、熟悉电商营销、推广玩法，能洞察消费者心智和市场变化趋势，有成功电商平台运营案例；
3、熟悉国内主流电商平台运营规则，对社交电商平台如小红书、抖音、快手等规则及直播电商有一定经验和理解，精通各平台营销工具及营销推广体系；
4、具有较强的电商营销策划及实施能力、较强的数据分析能力，能够根据市场现状和竞争对手情况制定有效的竞争措施；
5、具备较强的战略业务思维、问题分析与解决能力、优秀的资源整合能力。
6、有服务商（DP/TP/Agency）管理经验优先，具备出色的项目管理和供应商管理能力，能有效驱动第三方团队达成目标。
上班地点

岗位职责：
1、私域流量及项目整体策略把控，对私域流量项目的整体GMV负责；
2、针对会员与家纺行业特色进行调研、分析，制定相对应私域流量运营策略与计划，形成系统化私域营销方法论，包括会员建立连接、构建信任、会员分层、复购转化、裂变新增等整个私域营销闭环模式；
3、负责私域流量业务模块的矩阵搭建、运营、日常管理工作，制定相应内容与运营体系；
4、制定微信社群营销解决方案，包括系统化社群搭建、策略制定、路径拆分、目标制定、执行优化等各个环节，为业务部门的业绩增长赋能；
5、创新各类内容场景，搭建内容和私域流量生态，支持线下门店销售；
6、行业或外部私域流量资源的拓展及合作引入，有效提升运营效率；
7、协同科技、数据、商品、财务等相关部门进行流程完善和管控提升；
8、以客户为导向，精准制定产品营销推广方案，定期提供产品开发解决策略。
岗位需求：
1、工作经验及行业要求：3年以上客户运营的工作经验，有丰富的电商、社群、会员实操运营经验，熟悉用户分层与会员成长体系；熟悉各平台私域运营方法，熟悉社交类平台前台运营及变现，对整个私域流量生态有清晰的认知；
2、学历及专业要求：大学本科以上，电商运营、市场营销等专业；
3、知识技能要求：各类办公软件操作熟练;数据敏感，逻辑思维强，学习能力优秀；
4、具备互联网、零售、快消、电商等行业相关经历；
5、工作积极主动，有追求成功的热情，责任心强、抗压性强。

岗位职责：
1、理解公司饮品品牌定位与目标客群，制定年度/季度/月度社交电商（以抖音为核心）的生意目标、市场策略及运营规划；
2、分析市场趋势、竞品动态及消费者洞察，不断优化和调整运营策略，包括但不限于内容方向、达人矩阵、投放策略、促销活动等；
3、探索并规划在抖音及其他新兴社交平台（如视频号、小红书等）的业务增长机会。
4、负责外部DP服务商的合作关系管理。确保服务商团队深刻理解品牌战略，并将公司的运营策略准确无误地落地执行；
5、建立并监控服务商的核心绩效指标，包括但不限于：GMV、ROI、内容质量、流量获取效率、店铺评分等；
6、对*终的生意结果（GMV、利润、市场份额、品牌影响力）负责，并能精准归因，明确策略与结果之间的因果关系；
7、负责搭建和运营公司的私域电商体系，包括但不限于微信生态、社群等；
8、制定并执行私域流量运营策略，提高用户活跃度、留存率和转化率，探索和引入新的私域运营工具和方法，提升运营效率和效果。

任职要求：
1、5年以上大中型企业电商运营管理经验，饮料、快消饮品类目运营经验者优先；
2、熟悉电商营销、推广玩法，能洞察消费者心智和市场变化趋势，有成功电商平台运营案例；
3、熟悉国内主流电商平台运营规则，对社交电商平台如小红书、抖音、快手等规则及直播电商有一定经验和理解，精通各平台营销工具及营销推广体系；
4、具有较强的电商营销策划及实施能力、较强的数据分析能力，能够根据市场现状和竞争对手情况制定有效的竞争措施；
5、具备较强的战略业务思维、问题分析与解决能力、优秀的资源整合能力。
6、有服务商（DP/TP/Agency）管理经验优先，具备出色的项目管理和供应商管理能力，能有效驱动第三方团队达成目标。