设计企划经理岗位职责

1、牵头制定线下女装品牌年度、季度产品设计企划方案，结合品牌定位、目标客群及市场需求，明确每季度产品主题、风格方向、色彩体系、面料选用及核心款式规划，确保企划方案与品牌战略一致。
2、定期调研线下女装市场动态，包括竞品品牌、设计亮点、价格带、门店陈列及销售数据，分析行业流行趋势(如色彩、面料、工艺、廓形)，形成季度市场调研报告。
3、跟进设计团队从下稿、打样到产前样确认的全流程，确保企划方案的落地执行效果;
4、团队管理与协作
任职资格:
1、学历与专业
本科及以上学历，服装设计、服装工程、时尚企划等相关专业，5年以上线下女装品牌设计企划工作经验，其中2年以上同岗位管理经验(带领过3人及以上团队)
2、专业能力
精通线下女装产品设计企划全流程，具备独立制定年度/季度企划方案的能力，熟悉女装面料特性、工艺技术及生产流程，能精准把控产品成本与品质平衡。
3、具备敏锐的时尚洞察力与市场分析能力，能快速捕捉行业流行趋势，熟练使用设计软件(如PS、AI、CorelDRAW)及数据分析工具(如Excel、Tableau)，可独立完成市场调研报告与数据复盘。
4、了解线下女装门店运营逻辑，能结合门店销售场景优化产品设计，过往有成功推动企划方案落地并提升产品销售业绩的案例综合素质。
5、具备较强的团队管理能力，能有效激励团队、协调跨部门协作，解决工作中的沟通壁垒与执行问题。
6、拥有良好的沟通表达能力与逻辑思维，能清晰阐述企划思路与设计要求，抗压能力强，可适应快节奏的季度企划周期。
7、认同品牌文化与定位，对线下女装行业有热情，具备创新意识，能推动企划方案在传统风格基础上融入新元素，满足目标客群需求。

"一、设计战略规划与趋势洞察
1、建立设计趋势洞察体系，持续跟踪全球设计潮流（如色彩、材质、工艺、风格）、消费需求变化及竞品动态，每季度输出《设计趋势报告》，预判市场机会点，为设计战略提供方向指引。
2、结合品牌定位与年度经营目标，制定中长期（1-3 年）设计战略规划，明确核心设计风格、品类拓展方向及创新重点（如环保材质应用、智能化设计），确保设计方向与品牌调性一致。
3、分解年度设计目标至季度 / 月度计划，规划设计资源投入，制定《年度设计企划书》，明确各阶段设计任务、时间节点及成果指标。
二、产品设计全流程管理
1、主导产品设计企划，基于趋势洞察与用户需求，确定各品类设计主题与核心卖点，输出《产品设计 brief》，明确设计目标、风格要求、功能参数及成本范围。
2、联动设计团队开展创意研发，推动设计方案从概念草图到成品落地的全流程质量，重点审核设计方案的美学价值、功能实用性与商业可行性，确保设计方案通过率改善。
3、推动设计创新与工艺突破，引入新材料、新工艺，提升产品差异化竞争力；组织设计师参与行业展会、设计论坛，激发创意灵感，保持设计前瞻性。​
4、跟踪设计成果转化效果，分析产品上市后的销售数据（如销售额、复购率、用户评价）与设计关联度，每月输出《设计效果分析报告》，迭代优化后续设计方向。
三、设计标准体系建设与跨部门联动信息反馈机制建设
1、建立设计标准与规范体系，输出《设计手册》，明确品牌核心设计元素（如 Logo 应用、色彩体系、字体规范）、各品类设计准则及质量验收标准，确保设计输出一致性。
2、对接销售团队收集终端反馈，了解用户对产品设计的评价与需求（如外观、功能、使用场景），将用户洞察转化为设计优化建议，提升产品市场适配度。
3、协同供应链部门解决设计落地难题，提前介入生产工艺评估，提供设计方案的工艺适配建议，平衡设计效果与生产效率，降低因设计问题导致的生产成本增加或交付延迟风险。"

岗位职责：
1、负责完成门店活动设计企划；
2、能独立完成门店活动方案，确保门店活动高效推进；
3、负责小程序和公众号内容的编辑及发布；
4、小程序和公众号基础运营工作，抖音短视频拍摄及剪辑；
5、能独立启动活动方案，并及时向门店宣贯活动计划及分工出活动计划表等工作内容；
6、完成上级领导交代的其他工作事项。


任职要求：
1、本科及以上学历，具有设计企划相关经验优先；
2、对市场趋势有敏锐的洞察力；
3、具有较强的创意思维和良好的审美能力，能够独立完成设计企划工作；
4、优秀的沟通协调能力；
5、工作态度积极，具有良好的团队合作精神；
6、数量使用PS AI等软件；