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生产技术主任岗位职责

  • 服装生产技术主任 岗位职责来自 靓诺时装公司

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    核心职责
    1. 技术标准与工艺管理:
    · 负责审核设计稿、纸样和工艺单的可行性,评估生产工艺难度并提出优化建议。
    · 制定、编写和更新详尽的《生产工艺指导书》(SOP)、质量标准和质量检验文件。
    · 主导产前技术研讨会,向生产管理人员和车间班组详细讲解工艺要求、技术难点和质量标准。
    · 解决生产过程中出现的各种复杂技术难题和工艺问题,提供现场技术支持。
    2. 样衣开发与封样管理:
    · 牵头初样、改样和产前样的制作与审核工作,确保样衣符合设计意图和量产要求。
    · 对确认的产前样进行工艺分解,制定标准工时(SOP)、工序流程和工价。
    · 建立和维护标准样衣封样库,作为大批量生产的品质基准。
    3. 生产流程优化与成本控制:
    · 深入分析生产流程,通过工位重组、工具改良或引入新工艺等方法,优化流水线平衡,提升生产效率。
    · 参与面料、辅料的耗用量核定,协助成本部门进行成本核算,并在工艺上提出降低成本的有效方案。
    · 推广使用先进的生产技术和设备,提升生产的自动化和智能化水平。
    4. 质量控制与问题解决:
    · 建立和完善生产各环节(裁床、缝制、后道)的质量检验标准和管控体系。
    · 定期巡检生产线,及时发现并纠正操作和品质偏差,对重大质量事故进行分析并制定纠正预防措施。
    · 协同质检部门处理客户验货和质量投诉,分析根本原因并落实改进方案。
    5. 团队建设与培训:
    · 负责技术团队(技术员、工艺员等)的建设、管理和技能培训。
    · 定期组织生产线员工进行技术培训和标准作业指导,提升全员的质量意识和操作技能。
    6. 跨部门协作:
    · 与设计、商品、采购、质量等部门保持密切沟通,确保技术信息传递准确无误。
    · 向供应商提供技术指导,确保外协工厂的生产工艺和品质符合公司要求。
    任职要求
    教育背景:
    · 大专及以上学历,服装工程、纺织工程、染整工程等相关专业优先。
    工作经验:
    · 5年以上服装行业技术管理相关工作经验,至少3年同等岗位管理经验。
    · 拥有丰富的梭织、针织等不同品类服装(如女装、男装、休闲装、羽绒服等)技术经验者优先。
    专业知识与技能:
    · 精通服装工艺: 深刻理解服装从设计、纸样、裁剪到缝制、整烫的全套生产工艺。
    · 精通纸版与立裁: 能独立审核和修正纸版,精通各类面料的特性及其对版型的影响。
    · 熟悉面料辅料: 熟悉各种面辅料的性能、用途和检验标准。
    · 质量管理: 熟练掌握服装QC检验标准(如AQL抽检标准)和质量管理工具。
    · 问题解决能力: 出色的分析问题和解决复杂技术问题的能力。
    · 软件技能: 熟练使用Office办公软件,熟悉CAD、ET等服装设计软件者优先。
    核心素质:
    · 极强的责任心、原则性和质量意识。
    · 优秀的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力。
    · 注重细节,逻辑清晰,具备创新和持续改进的精神。
    更新于 2026-03-09
  • 生产技术主任 岗位职责来自 靓诺时装公司

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    1. 技术标准与工艺管理:
    · 负责审核设计稿、纸样和工艺单的可行性,评估生产工艺难度并提出优化建议。
    · 制定、编写和更新详尽的《生产工艺指导书》(SOP)、质量标准和质量检验文件。
    · 主导产前技术研讨会,向生产管理人员和车间班组详细讲解工艺要求、技术难点和质量标准。
    · 解决生产过程中出现的各种复杂技术难题和工艺问题,提供现场技术支持。
    2. 样衣开发与封样管理:
    · 牵头初样、改样和产前样的制作与审核工作,确保样衣符合设计意图和量产要求。
    · 对确认的产前样进行工艺分解,制定标准工时(SOP)、工序流程和工价。
    · 建立和维护标准样衣封样库,作为大批量生产的品质基准。
    3. 生产流程优化与成本控制:
    · 深入分析生产流程,通过工位重组、工具改良或引入新工艺等方法,优化流水线平衡,提升生产效率。
    · 参与面料、辅料的耗用量核定,协助成本部门进行成本核算,并在工艺上提出降低成本的有效方案。
    · 推广使用先进的生产技术和设备,提升生产的自动化和智能化水平。
    4. 质量控制与问题解决:
    · 建立和完善生产各环节(裁床、缝制、后道)的质量检验标准和管控体系。
    · 定期巡检生产线,及时发现并纠正操作和品质偏差,对重大质量事故进行分析并制定纠正预防措施。
    · 协同质检部门处理客户验货和质量投诉,分析根本原因并落实改进方案。
    5. 团队建设与培训:
    · 负责技术团队(技术员、工艺员等)的建设、管理和技能培训。
    · 定期组织生产线员工进行技术培训和标准作业指导,提升全员的质量意识和操作技能。
    6. 跨部门协作:
    · 与设计、商品、采购、质量等部门保持密切沟通,确保技术信息传递准确无误。
    · 向供应商提供技术指导,确保外协工厂的生产工艺和品质符合公司要求。
    任职要求
    教育背景:
    · 中专及以上学历,服装工程、纺织工程、染整工程等相关专业优先。
    工作经验:
    · 5年以上服装行业技术管理相关工作经验,至少3年同等岗位管理经验。
    · 拥有丰富的梭织、针织等不同品类服装(如女装、男装、休闲装、羽绒服等)技术经验者优先。
    专业知识与技能:
    · 精通服装工艺: 深刻理解服装从设计、纸样、裁剪到缝制、整烫的全套生产工艺。
    · 精通纸版与立裁: 能独立审核和修正纸版,精通各类面料的特性及其对版型的影响。
    · 熟悉面料辅料: 熟悉各种面辅料的性能、用途和检验标准。
    · 质量管理: 熟练掌握服装QC检验标准(如AQL抽检标准)和质量管理工具。
    · 问题解决能力: 出色的分析问题和解决复杂技术问题的能力。
    · 软件技能: 熟练使用Office办公软件,熟悉CAD、ET等服装设计软件者优先。
    核心素质:
    · 极强的责任心、原则性和质量意识。
    · 优秀的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力。
    · 注重细节,逻辑清晰,具备创新和持续改进的精神。
    更新于 2025-11-24
  • 生产技术主任/经理(J13250) 岗位职责来自 青山利康

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    职责描述:
    1.配合生产部经理开展日常生产管理、GMP合规检查和无菌工艺控制,协调各部门按GMP及药品相关法规要求组织生产,保证生产合规、有序、产品质量可控。
    2.主导产品工艺风险评估,重点把控无菌环境、人员操作、污染防控;深入生产一线常态化开展现场检查,主动发现现场违规、无菌操作不到位、工艺执行偏差、设备异常等问题,及时要求整改并跟踪落实;在质量部门的指导下完成GMP内审、外审及日常监督检查,负责相关技术问题说明与整改落地。
    3.负责组织生产各类偏差的调查,深入分析偏差产生的根本原因,撰写偏差调查报告,制定切实可行的纠正预防措施(CAPA),全程跟踪CAPA落实进度,定期对CAPA实施有效性进行回顾分析,形成闭环管理,避免同类偏差重复发生
    4.负责生产相关变更的发起、评估、实施及回顾管理。按 GMP 要求发起工艺、设备、物料、操作等变更,组织风险评估,监督实施与确认,评估变更效果,撰写变更记录,确保变更不影响产品质量与合规性。
    5.监督员工遵循GMP及药品相关法规、行业标准,严格执行标准操作规程(SOP),保证生产过程与记录真实、完整、可追溯;管控关键工艺参数,及时制止违规操作;监督设备日常点检、保养与校准;组织岗位培训与考核,提升员工合规意识和无菌操作能力。
    任职要求:
    1.本科及以上学历,药学、制药工程、生物制药等相关专业,熟练掌握GMP法规及无菌药品生产相关行业标准,熟悉无菌制剂生产全流程合规要求,具备扎实的无菌工艺、质量管控专业知识。
    2.具有5年以上无菌制剂药品生产技术管理经验,或3年以上无菌药品质量管理经验,有无菌制剂剂生产或质量经验优先;熟悉无菌药品生产设备、洁净区管理、无菌操作规范。
    3.GMP合规意识强,具备扎实的偏差调查、变更管理实操能力。能独立开展无菌制剂生产偏差调查、CAPA制定。
    4.具备深入生产一线开展现场检查、问题排查的能力,发现无菌管控、工艺执行、操作规范等方面的细节问题,具备较强的问题分析、解决能力和风险预判能力。
    5.具有较强的责任心、执行力和原则性,具备良好的跨部门沟通协调能力、团队管理能力及培训能力,能高效协同各部门推进工作,适应无菌药品生产车间现场工作节奏。
    更新于 2026-10-28
  • 生产技术主任/经理(J13250) 岗位职责来自 科伦药业

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  • 生产技术主任 岗位职责来自 山东捷晶生物科技有限公司

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  • 生产技术主任 岗位职责来自 远大国奥制药

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  • 选煤工程师 / 洗煤厂生产技术主任 岗位职责来自 新疆蒙科能源科技有限公司

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  • 生产技术主任工程师 岗位职责来自 茂佳科技

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招聘学历要求:大专最多

生产技术主任需要什么学历?高中(含中专,中技)占9.1%,大专占45.5%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。生产技术主任工资按学历统计,中专工资¥7.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

生产技术主任经验要求高吗?1-3年占9.1%,3-5年占36.4%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。生产技术主任工资按经验统计,1-3年工资¥17.5K,想知道其他经验工资,请点击查看

生产技术主任工资待遇怎么样

薪酬区间: 6-20K,其中80%的岗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W

数据统计来自近一年 10 份样本,截至 2026-11-11

¥6-15K
80%的岗位拿
?
月平均工资
年薪统计

说明:生产技术主任一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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