神经内科主任岗位职责

神经内科主任职位描述：工作内容：1负责神经内科日常诊疗工作，制定并实施个性化治疗方案。2指导下级医师开展临床诊疗活动，提升团队整体医疗技术水平。3参与科室管理及学科建设，推进新技术、新项目的引进与应用。4定期组织学术交流会，加强与国内外同行间的学习合作。任职要求：1硕士及以上学历，神经病学或相关专业背景。2拥有高级职称，具备至少十年以上三级医院工作经验，五年以上学科带头人工作经历。3在神经系统疾病诊治方面具有丰富的临床经验和深厚的理论基础。4具备较强的沟通协调能力及团队领导力，能够带领团队共同进步。福利待遇：1提供两室一厅住宿2五险一金3年节福利4带薪休假
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神经内科主任职位描述：职位信息1、具有博士学历学位和高级职称，年龄原则上不超过50周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至58周岁。且在大型三甲医院连续工作3年以上。2、有担任临床科室主任或在三甲医院担任学科骨干经历者优先。3、在本学科领域有较好发展潜力和知名度、影响力，具有开展新技术、新项目的能力。4、临床及科研能力强，能够把握本学科发展前沿，主持过市级重点以上项目或取得市级以上科研成果者优先。
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神经内科主任职位描述：岗位职责：1、在院长及分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2、制定本科工作计划组织实施经常督促检查按期总结汇报。3、领导本科人员对门（急）诊及住院患者的诊疗工作和院内外会诊工作，应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，完成医疗任务。4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法进行科研工作，及时总结经验。6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规严防并及时处理差错事故。7、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。9、积极采集、整理、筛选、验证，对确有效的中医疗法进行推广应用。10、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。11、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。任职资格：1、硕士及以上学历，医疗临床内科或中西医结合相关专业；2、有知名三甲医院以上科主任、学科带头人者优先；3、具有15年以上工作经验，5年以上管理工作经验者；4、主任医师职称，条件优秀年龄可放宽；5、掌握系统神内专业的基础理论，疾病的临床症状及诊断治疗手段；6、具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，较强的执行力。7、北京市三甲医院主任、学科带头人、医生团队核心成员者待遇从优，面议。
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