社群销售经理岗位职责

岗位职责：
1.负责部门一线销售的各个方面管理及培训，培训工作流程及话术
2.负责社群团队的组建，规划，日常管理，激励，建设和管理高素质的团队
3.负责帮助团队组员进行个人业绩规范和安排，帮助团队完善个人销售业绩任务
4.及时了解每日重要事件跟各项管理报告及予反应，给团队必要的指导跟支持，对员工进行考核评估。完成每个月社群目标
任职要求
1.本科及以上学历，3年以上的社群销售经验，及两年以上的主管团队管理经验
2.需要有三年以上线上医疗机械，快消品，保健品相关经验（无相关经验需要5年的销售管理经验）
3.要有良好的沟通能力，说服力，谈判力，要有责任感，较强的责任心
薪资待遇面谈，底薪加提成，上班时间早九晚六，单休
4.公司接受经理带团队过来，人数不限

【岗位职责】
1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场计划、人员计划等；
2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益；
3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标；
4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍；
5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训。
6、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；
7、 树立成本意识，规范使用各中心费用，为公司节约成本；
8、依据市场变化，协调区域内中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。

【岗位要求】
1、全日制本科优先（优秀者可放宽至专科学历）
2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；
3、6年以上工作经验（包括4年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验；
4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；
5、能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务；
6、对教育行业有强烈的兴趣，同行业优先。
7、销售业绩突出，具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励；
8、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力；
9、积极主动自信，具备较强的市场开拓能力、能承受较大的工作压力；
10、具有强烈的事业心、精力充沛，身体健康、乐观自信、富有开拓精神，有打造Top团队经验和能力；
11、有与企业共同进取、共同创业、为企业上市及长期发展共同拼搏的精神。

【福利待遇】薪资待遇可见面详谈
1） 行业内丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金；
2） 系统且完善的培训与晋升制度；
3）五险一金，以及额外的商业医疗保险；
4）根据国家规定，提供带薪年假，且司龄每满一年增加一天；
5）员工结婚、生日、生育以及重大节日等均有红包或礼券等；
6）定期开展团队活动：户外拓展，生日会，旅游等；
7）30万无息房贷；
8）每年提供国外进修的机会。

一、工作职责：
1、负责课程顾问团队的组建
2、负责社群团队（课程顾问）的日常管理
3、负责社群团队销售技能培训赋能
4、完成公司业绩目标
5、负责协调社群团队（课程顾问）各项资源的协调

二、任职要求：
1、专科及以上，年轻有要性，形象气质佳；
2、1年以上社群团队管理工作经验
3、热爱教育工作和课程销售工作
4、皮实、吃苦、坚韧精神

三、薪酬福利：
1、入职即享受带薪培训，无责任底薪+提成+奖金，季度考核通过即晋升+其他福利。年薪30W-50W+（底薪+绩效奖金+提成）
2、丰富的团队活动+周、月，季度、年度实体奖励+节日福利（我们比你更关心你）
3、专业的带薪培训体系：公司非常重视员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程；新人入职即享有一个星期的带薪培训
4、满三年的优秀员工可享受30万无息房贷，让你购房无忧。