社群营销经理岗位职责

社群营销经理职位描述：岗位职责：1、负责制定公司营销战略规划，制定整体工作计划，带领团队开拓市场，开展品牌、公关、活动的具体实施；2、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测与分析，为公司决策提供依据。3、关于社区资源开发，社群维护营销管理；任职资格：年龄：26-55岁；学历：大专及以上学历，营销及管理类相关专业，优先；工作经验：1、有养老院、大型酒店营销、社群营销管理级以上工作验满3年；2、在管理岗位上带领过10人以上团队，并取得优异成绩。其它要求：1、具备较强的人际交往能力、营销能力。
更多职位上康强医疗人才网 www.kq36.com

岗位职责：
1.根据公司营销目标，制定团队全年的目标并做好目标拆解，保证营收目标的达成；
2.负责找到客户聚集地，分析客户触媒习惯，策划并执行公域引流活动；
3.负责搭建和管理公司私域流量池，通过社群的运营进行客户转化，优化转化流程，提高社群的活跃度及转化率；
4.定期召开项目阶段性总结会议，针对具体问题提出解决方案。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、网络营销相关专业优先；
2.5年以上互联网行业销售管理经验或跨境电商行业运营经验；
3.熟悉社会化媒体营销和自媒体运营，了解社群运营、口碑运营等；
4.具备良好的团队协作、统筹协调、沟通应变的能力，能够承受工作压力。
薪酬福利：年薪15万-20万（可面谈），提供住宿，周末往返贵阳交通车。

一、 职位核心价值
带领和赋能营销客服团队，对微信群的*终成交转化结果负责。通过系统化的运营策略、精细化的团队管理和数据驱动的优化，将公司已有的客户流量，高效地转化为持续增长的销售额。
二、岗位职责
1、负责营销客服团队的管理、培训与考核。建立标准化的营销客服工作流程、话术体系及服务规范，并持续优化。提升团队成员的专业销售技巧、客户服务意识及疑难问题处理能力。
2、 社群运营策略制定与执行。对群内成交额、转化率、客单价等核心指标负责。监控群内动态，维护良好的群内氛围，提升客户粘性与信任度。
3、监控并分析社群关键数据，基于数据洞察，快速定位问题，持续迭代运营策略、话术和活动形式，实现转化率的阶梯式提升。
三、任职资格
1、3年以上社交媒体运营、私域流量运营或电销/网销团队管理经验。
2、有直接对销售转化结果负责的成功经验，能提供过往提升转化率的具体案例和数据。
3、精通微信生态的运营规则，对社群用户心理有深刻洞察，具备极强的数据敏感度和分析能力，能够通过数据指导运营决策。
收入构成：底薪10K+绩效3k+提成