社区医院院长岗位职责

岗位职责：
1、日常运营与管理：负责中医馆的日常运营，协调医生、技师、药剂师等团队协作，确保诊疗流程规范高效。
2、监督基础设施维护（如医疗器械、耗材管理）及财务管理（备用金、现金安全）。
3、负责招聘、排班、绩效考核及员工激励，提升团队凝聚力与执行力。
4、定期组织中医技术、客户服务培训（如理疗话术、慢性病管理），强化专业能力。
5、发现潜力员工并制定成长计划，协助建立梯队化团队结构。
6、建立客户档案，开展健康回访、满意度调查，处理客诉并优化服务体验。
7、针对社区居民需求，推广儿推、艾灸、推拿等特色项目，增强复购率。
8、组织义诊、健康讲座，普及中医养生知识，提升社区居民健康意识。
9、重点关注慢性病患者管理，提供个性化调理方案。
10、制定社区活动计划（如节气养生活动），联合周边机构（物业、养老院）拓展客源。
11、通过会员制、家庭套餐等模式提升客户粘性。
12、监督处方规范、病历完整性，防范医疗纠纷。
13、定期检查药品质量及设备安全，确保符合国家法规
14、整理患者健康数据，为社区卫生部门提供流行病学参考。
15、指导店内医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作，提升店内员工医学素养，计划地开展基本功训练。
16、参加疑难病案的讨论、会诊。
17、负责完成领导安排的其他内容。
任职要求：
1、中医运营力：能解读舌诊、脉诊基础报告指导产品销售；熟悉6大高毛利项目（艾灸/膏方/三伏贴等）成本结构；掌握药材验收标准。
2、有意识并熟练拆解“客户健康模型”（病症-关联产品-消费周期）；通过到店峰值时段；动态排班；从处方笺识别消费潜力。
3、具有深度亲和力、社区渗透力及业绩攻坚力。
4、沟通协调能力：能跨部门、团队沟通协作，达成工作目标。
5、解决问题能力：分析问题产生的根本原因，清晰不同角色岗位人员的利益点，*终能站在公司利益的角度有效解决问题。
6、抗压能力：能承受高压力的工作，迎接每日的工作挑战。

岗位职责：
1、（战略目标规划）明确年度经营目标、思路与具体措施，保证年度经营目标的顺利达成。组织和参与各项管理会议，并根据会议决议落实各项事项，保障全院工作顺利推进。
2、（发展规划与年度计划）
组织完成年度工作计划制订、上报、审批与并落实执行，保证经营管理工作有序
开展。
3、（经营责任与预算执行）依照年度工作目标编制全院经营责任书，并落实具体执行进度。根据年度预算指标，管控全院的财务收支工作。
4、（业务管控与行政）对日常经营管理事项进行审批，保证日常经营管理活动的正常开展。对经营与服务工作定期进行检查，防范经营管理风险。
5、（团队建设）根据项目定位，搭建可持续发展的管理与服务团队，建立人才招、用、育、留等管理机制。
6、（风险防范）搭建全院经营风险、医疗风险、安全风险防范体系及管理预案，建立管理机制，重点防范。
7、（沟通协调）保持良好沟通，与医联体、政府上级部门、街道等外部资源建立良好关系。
8、（品牌宣传）宣传并维护品牌对外公众形象，做好市场营销。
任职资格：
1、本科及以上学历，医学专业；
2、医疗机构工作经验8年，管理经验3年以上；
3、具有经营管理能力、团队建设能力和战略思维；
4、具有较强的组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力；
5、熟悉国家医疗有关政策、法律和法规。