市场部总监岗位职责

岗位职责：
1.品牌战略管理
负责集团全业务线品牌战略及营销策略，规划品牌中长期发展路径。
统筹品牌推广预算，动态优化资源投放渠道组合与效果监控。
2.品牌体系建设
构建并持续升级集团VI.BI.MI 体系。
建立线上线下融合的品牌互动机制，沉淀用户数据资产闭环。
3.品牌传播推广
策划、执行品牌活动、展会及政府平台对接；
组织品牌推广所需的生动化物料设计及应用；
负责渠道终端（除商超专柜、直营店装修外）各类品牌物料的设计、制作及安装工作。
4.品牌形象管理
5.跨部门协作
联动产品部输出产品包装设计策略，确保品牌调性统一。
协同营销部门制定年度营销政策及活动方案 。
任职要求：
1.市场营销、食品工程或相关专业本科以上学历，8年以上食品行业市场管理经验，其中3年以上C端业务实战经验，并具备B端渠道资源或合作经验
2.精通食品行业品牌建设、新品推广及电商运营，熟悉B端与C端市场特点
3.具备出色的数据分析能力，能独立完成市场ROI分析及用户行为研究
4.拥有团队管理经验，能带领10人以上市场团队完成业绩目标

1、根据公司整体营销策略和策略要求，制定全年产品学术定位及推广方案；
2、负责OTC板块品牌战略和传播策划，制定有效合适的媒体推广方案及落地计划；
3、负责产品推广及宣传物料的采购及管理；
4、负责大型品牌活动及会议执行落地；
5、制定并执行年度培训推广工作计划；
6、负责销售秩序及价格维护工作；
7、负责OTC事业部产品内训体系的搭建；
8、部门团队建设工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，医药学等相关专业，优秀者学历可以适当放开；
2、具备连锁成功市场策略落地经验；
3、专业、严谨、好学，有较强的理解能力和创新思维；拥有良好的表达能力、组织能力和沟通协调能力；
4、带过15人及以上的团队，具备一定的管理方法；
5、能够承受较大的工作强度，适应经常性出差。

职位描述
1、根据市场状况和公司发展的战略规划，协助领导制定总体营销战略、营销计划和量化销售目标，测算全年销售费用预算，完成销售任务；
2、根据市场变化情况及各区域销售情况，设计销售组织管理模式，协调销售关系，调整区域布局，对销售渠道进行管理；
3、以销定产，预测市场走势，制定月度销售计划。根据市场变化，及时调整产品销售策略；
4、分解销售任务指标，制定责任区域的营销计划，制定激励机制开拓客户，对销售业绩进行评估，考核销售人员的工作业绩，组织、指导销售队伍完成销售目标、货款的回收；并做好重点客户拜访工作，负责组织对客户满意度的调查并统计结果；
5、负责制定营销传播策略，组织各类市场公关及营销活动的实施。
任职资格：
1、本科以上学历，理工科或环保专业优先。
2、具有相同本岗位环保销售管理10年以上的经验，有带领团队完成公司的目标的经验优先；
3、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和谈判技巧；
4、能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略，指导市场调查工作；
5、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
6、具备较强的团队协作意识，团队管理经验，抗压力强，适应挑战性工作；
薪酬：底薪+高提成（比同行业高）。底薪实行业绩浮动制，提成不设限，以业绩论“精英”，完成1000万任务，人均年收入超50万以上。能力优者，按事业部副总定岗定薪。
薪酬福利
1、 薪酬：公司为所有员工提供富有竞争力的薪酬，每年1-2次调薪，保证同行业中等偏上的薪资水平。除薪资之外，有股份激励机制，共同分享公司发展的股份红利。
2、 福利：社会保险（五险）+公积金+团体意外险。有节假日福利金、贺金、各类补贴奖励等。
3、 健康关怀：享受国家法定节假日，有带薪年假、病假等；定期组织全员体育活动与比赛，开展各类拓展训练、团建或旅游活动。
4、 培训与发展：以内训为主，外训为辅，专业培养与综合培养同时进行。每年定期进行人才盘点，筛选出每个部门潜力且绩效表现优秀的员工作为“核心骨干人才”，通过个性化定制的发展方案：如岗位轮换、项目锻炼，高层关注、导师辅导、外部培训等，提供更多发展与学习平台。
5、 工作时间：五天制，双休。