市场地推主管岗位职责

1.制定市场相对应的指标和预算，按时按量带队完成任务； 2、开展新渠道的合作和维护工作； 3、熟悉校区周边配套，调查并挖掘市场潜在信息； 4、招聘兼职人员，组建地推团队，带领团队开展市场任务； 5、开展并组织校区活动及异业活动
职位福利：五险一金、弹性工作、带薪年假、节日福利、每年多次调薪
职位亮点：市场地推经验优先

【岗位说明】

1. 根据校区招生目标，制定并执行地推及市场活动计划，确保有效线索的获取。
2. 领导地推团队在校区周边开展线下推广活动、渠道合作及直接咨询。
3. 负责地推团队的组建、日常管理、培训与激励，搭建专业团队。
4. 策划并执行与教育产品强相关的创意市场活动（如教育讲座、体验课、社区活动等），并负责活动后的复盘与优化；
5. 开拓并维护与学校、社区、异业商家等渠道的合作关系，为校区持续引流；
6. 监控地推数据（活动参与量→有效线索量→到店体验量），分析转化效率，并持续优化执行流程。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，市场营销、教育学、管理学等相关专业优先；（条件优秀者可放宽至大专）。
2. 具备强烈的创业精神和结果导向，抗压性强，能适应高强度线下工作，契合公司企业文化。
3. 2-5年以上教育行业营销经验，其中至少1-2年为地推团队管理或核心骨干经验，深刻理解教育产品特点和家长决策流程。
4. 具备出色的沟通能力、感染力和共情能力，能快速与家长建立信任关系；富有团队合作精神，善于赋能与培养下属。
5. 能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成线下线索获取任务。
6. 对教育行业有强烈的热情和认同感，能清晰阐述教育理念和价值。

【福利待遇】

1. 薪资结构：底薪6000-8000元（面试定薪）+ 绩效奖金 + 业务提成。
2. 完善的培训体系，为个人职业发展保驾护航。
3. 广阔的晋升空间，每半年一次竞聘机会，向校区管理层发展。
4. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等丰富的员工活动。
5. 工作时间：13：30-21：30，每周末可选择一天休息。

一、岗位职责
1、负责公司地推团队的工作监督、评估、反馈、培训，包括但不限于门店拜访、产品铺货、客情维护、陈列优化、价格监控及促销活动执行。
2、根据公司销售目标，制定并分解区域性地推计划，包括周/月/季度路线规划、门店覆盖目标及促销活动安排。
3、主导开发所在区域的潜在零售终端客户（如中小型超市、便利店、餐饮店等），督促团队完成新客户开发指标。
4、协助完成区域经销商营销活动的制定、核销标准及后续费用抽查、审核等工作
5、负责收集市场竞争品牌的产品信息、价格体系、促销活动及市场动态，并及时向公司反馈。
6、负责收集终端客户对于货源、价格的意见反馈，及时发现并初步核实窜货乱价信息。
7、熟练使用公司指定的移动办公软件，管理团队每日工作数据（如拜访量、成交率、陈列照片等）。
8、定期编制地推工作报告，进行数据分析，总结工作成果与问题，为管理层决策提供依据。
二、任职条件
1、年龄35岁以内，大专及以上学历。市场营销、工商管理、广告传媒等相关专业优先。
2、3年以上快消品行业销售或地推工作经验，其中至少1年以上快消品行业地推团队管理经验。
3、具备出色的团队领导能力，能够有效激励和驱动团队完成挑战性目标。
4、熟悉快消品线下渠道运作模式及活动执行流程，具备快消品促销、客户拓展经验者为佳。
5、具备较强的市场分析、规划能力和客户开发技巧。
6、拥有强烈的责任心，能够承受高强度的工作压力，适应频繁的户外工作和出差。