市场副总监岗位职责

集团市场副总监职位描述：岗位职责：1、根据集团发展规划和经营目标，制定医院经营方针和工作计划，经集团批准后组织实施，完成集团下达的经营指标；2、负责医院发展战略规划，主持医院的日常工作目标制定及工作开展，全面负责并实施医院的整体业务规划与经营战略；3、全面负责集团品牌推广、市场开拓、客户管理、营销过程的组织与监控；4、协助董事长确立运营管理方针、发展方向、组织架构及长远计划。岗位要求：1、38-50岁，本科以上学历，市场运营、工商管理等相关专业。2、5年以上医疗管理工作经验或3年以上医疗运营工作经验的优先考虑。3、具有敏锐的市场洞察力与经营管理能力，优秀的领导力与决策能力，出色的人际交往和社会活动能力。4、了解民营医疗市场和民营医院理念具有现代化医院管理营销意识。5、有丰富的行业资源者优先。
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职责描述：
1. 根据公司的业务发展战略及经营目标，负责公司社会化业务的开拓；
2. 负责社会化业务的市场调研、市场分析、市场开发、商务推进、客户管理等工作；
3. 根据公司的业务发展需要，能深度挖掘潜在的客户资源，建立顺畅有效的客户沟通渠道；
4. 能以客户为中心，建立长期、良好、稳固的客户关系，并引导团队为客户持续创造价值；
5. 负责完善售后机制，对客户的痛点进行整改、落实、协调和反馈，为顾客创造价值；
6. 完成领导安排的其他工作事项等。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理、营销、物流等相关专业；
2. 有5年及以上物流行业或大型制造业、商贸流通、3C电子等相关行业的销售、管理工作经验；
3. 有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；
4. 熟练掌握营销理论知识并能进行应用和创新，具备客户数据/行业分析和营销策划能力；
5. 具有较强的分析问题及解决问题能力，逻辑性强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
6. 具有优秀的语言表达、文字表达能力，谈判能力，创新意识和协调能力；
7. 对物流行业有一定了解，有政府或大型制造业企业相关背景优先，且能通过相关人脉、资源、渠道等优势，进行市场延拓，为企业带来佳绩。

职位概述：
全面负责指定产品线的营销/业务战略与平台建设，涵盖品牌管理、产品开发、市场传播（包括促销）、定价、市场调研及客户服务。通过深入的用户洞察，主导内容创作的优先级与方向，以实现财务目标。本职位要求优秀的沟通和领导能力，并在传统与创新型多渠道营销活动中拥有成功经验。需具备培养团队及建设营销能力的显著成就，重点致力于将本土营销人员培养为具备全球视野的营销人才。
核心职责：
1、战略领导与团队管理： 领导营销团队制定并执行产品推广策略，与销售团队紧密合作，确保达成业绩目标；负责营销预算的规划与管理。
2、高价值产品战略： 针对高价值、常无明确报销机制的创新产品，制定战略性营销方案。
3、销售支持与赋能： 快速响应一线销售团队的特定需求，提供专业市场支持，确保其达成销售目标。
4、产品与市场策略：
4.1 优化产品组合以提升收入。
4.2 利用数据和分析驱动商业洞察，必要时调整商业智能战略。
4.3 主导市场细分、竞争分析、潜在客户开发、产品与市场拓展、定价、促销及传播策略。
4.4 监督新产品开发流程。
5、能力建设与合规： 提升中国医院营销组织的整体营销能力；确保所有市场活动严格遵守公司内部政策及外部法规。
任职要求：
教育与经验：
1、大学本科及以上学历，主修战略、金融、市场营销、商科或相关领域（MBA优先）。
2、至少5年在市场、战略、商业规划相关领域的工作经验，其中需专注于市场营销与战略规划。
3、既往经历拥有团队领导经验，具备领导、激励并为团队提供职业发展指导的能力。
4、在创新产品营销、销售团队支持方面拥有丰富经验。
5、拥有成功构建并执行增长型及成熟品牌营销与商业计划的良好记录。
核心能力：
1、战略敏锐度： 能快速把握商业机遇与挑战，制定清晰的竞争战略与突破性计划。
2、分析与创新能力： 优秀的数据分析能力，能将洞察转化为决策支持；能够跳出框架思考，将新想法转化为具体解决方案。
3、适应性与影响力： 能在变化与不确定性中有效决策；拥有出色的呈现与影响力，能与内外部高层管理者有效沟通。
4、跨文化协作： 具备跨文化工作的有效性，能在新的、不熟悉的环境中快速交付成果。
专业技能：
1、全面的营销专业知识，尤其在市场拓展和识别新兴趋势方面。
2、精通营销原理、品牌、产品与服务管理、销售与业务开发。
3、在市场与客户洞察、营销创新、数据解读与沟通、绩效与项目评估方面有优秀表现。