视觉营销主管岗位职责

工作职责：1.全面监督和指导所负责区域零售终端的陈列、品牌形象管理工作；
2.根据品牌陈列规范标准制定季度陈列计划；
3.公司*新的陈列规范及流行资讯，培训陈列师及相关零售人员陈列知识；
4.能培训指导终端陈列以达销售业绩和品牌形象提升。
5.完成当月月报。
任职资格：1、大专以上学历，具有同行业经验 3年以上；
2、具备一定团队管理经验；
3、有管理自营及经销商店铺陈列管理经验；
4、有良好的沟通能力及解决问题的能力；
5、做事认真负责，严格要求自己，时间观念强；
6、有制作陈列指引的相关经验

工作职责：1.全面监督和指导所负责区域零售终端的陈列、品牌形象管理工作；
2.根据品牌陈列规范标准制定季度陈列计划；
3.公司*新的陈列规范及流行资讯，培训陈列师及相关零售人员陈列知识；
4.能培训指导终端陈列以达销售业绩和品牌形象提升。
5.完成当月月报。
任职资格：1、大专以上学历，具有同行业经验 3年以上；
2、具备一定团队管理经验；
3、有管理自营及经销商店铺陈列管理经验；
4、有良好的沟通能力及解决问题的能力；
5、做事认真负责，严格要求自己，时间观念强；
6、有制作陈列指引的相关经验

职责描述:
岗位能力
-专业陈列操盘能力（核心硬性能力）
1.品牌视觉体系把控：色系风格规划分区、场景化陈列、搭配，统一全门店陈列风格。
2.货品运营陈列能力：紧跟品牌陈列方向，统筹城市陈列策略，数据化陈列思维，结合城市货品及销售数据制定阶段性城市陈列方案，统筹多门店陈列调整工作。
3.换季&大促全盘调场：独立统筹季度新品、大促等调场工作，根据不同等级门店安排工作，高效完成多门店同步调场落地。
4.市场海报与装饰道具：根据MKT提供每季度海报，完成换新工作，并做好装饰道具的配发统计、落地执行维护，向上汇报等落地工作。提升门店进店率与门店高级感。
-团队管理能力（主管核心能力）
1.陈列标准落地监管：指导陈列师日常陈列执行，巡检复盘各门店陈列落地效果，运营细节与道具维护，POP物料执行情况，纠偏不合规陈列，统一品牌终端形象。
2.人员能力培养：制定培养计划，跟进陈列师技能成长，稳定人才。
3.统筹执行能力：上下级协同：向上反馈城市陈列现状，向下拆解工作任务，统筹陈列师日常排班，把控项目落地进度。
4.跨部门沟通协作：对接总部各职能部门，合理利用资源，联动销售团队提升整体业绩。
5.创新与审美进阶能力：持续关注行业流行趋势，在品牌标准化基础上，结合门店客群特性做视觉创新，提升门店进店转化率。
个人能力
-2年以上服装品牌陈列工作经验，1年及以上陈列主管/督导管理经验者优先
-熟悉服装终端全套陈列流程、SOP标准，具备多店统筹、团队带教经验
-审美高级、穿搭专业，精通女装场景化、成套化陈列逻辑
-抗压能力强，具备极强的责任心与结果导向思维
-善于沟通，向上汇报，提供反馈。向下管理，提供帮助