室内设计部经理岗位职责

岗位职责

1、 负责设计部日常管理工作，并有计划、有组织地协调和督办各项职责，与客服部、出差设计部及其他部门做好协调工作

2、 负责拟定设计师培训计划，负责设计部新人培训及在职人员定期技能培训，组织学习分享成功案例

3、 负责设计部的分单及图纸审核工作

4、 负责设计部管理制度的组织、制定、完善与执行

5、 重点服务大客户设计工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，或环境艺术或室内设计、建筑设计相关专业，同岗位工作二年以上，能力强者可适当放宽条件。

2、有较强的团队管理经验。

3、有较深的文学素养、专业知识和基本功，需具备对设计有独特的领悟和审美能力，能够把握行业设计主流方向

4、有战略性思维，能够迅速理解公司思想，与公司发展节奏步调一致。

5、工作细心严谨，敬业踏实，有良好的职业素养和团队合作精神。

薪资结构：底薪+提成+奖金+年底高额奖金

培训体系：岗前培训+专业的内训+外训+专业书刊

福利待遇：五险+外出旅游+节日礼品+孝心基金+定期体检

工作环境：年轻、和谐的工作团队，良好的工作环境与氛围

公司地址：郑州市金水区花园路与黄河路交叉口北140米路东天丰大厦6楼

岗位职责:
1.统筹管理室内设计团队，确保设计项目的顺利实施；
2.负责客户的接洽与沟通，理解客户需求，提供专业的设计方案；
3.指导设计师团队，提升团队设计水平和创新能力；
4.监督项目进度，确保设计项目的按时交付；
5.把握市场动态，与团队成员共同完成设计目标。

任职要求：
1.具备丰富的室内设计团队管理经验，能够有效地指导和激励团队成员；
2.优秀的客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求；
3.具有良好的团队协作精神，能够激发团队创造力；
4.对室内设计市场有敏锐的洞察力，能够把握项目机会；
5.具备良好的项目管理能力，能够确保设计项目的顺利进行。

岗位职责：
1、负责品牌门店形象开发、SI标准的制定及优化项目的规划、设计、落地及跟踪，确保项目能够按照公司标准需求准时完成；
2、制定项目设计计划，并指导、监督和检查项目进度，确保项目按时完成并达到预期效果；
3、定期巡店，对于现有商场专柜整体形象进行定期改进升级；
4、具备良好的团队管理能力及项目的把控力；指导并带领团队完成项目设计工作，确保团队成员的工作质量；
5、对项目设计成果进行保护、维护和优化，确保项目的长期稳定运行，并具备成本意识；
6、研究行业及市场趋势，为工作提供新的设计思路和方案。

任职资格：
1、全日制建筑、环艺、室内设计等相关专业本科以上学历;
2、5年及以上相关岗位工作经验，有品牌零售空间设计、公共活动空间、展览展厅空间等相关设计经验;
3、独立主导空间整体设计和活动布置全流程工作，以及团队运作的管理能力；包括不仅限于：材料材质的了解，项目核价能力，模型设计、效果图、施工图、软装道具设计等;
4、具备良好的团队精神及积极的工作态度，有3年以上部门管理经验;
5、熟练使用空间设计相关电脑软件操作；
6、超高审美及开阔的眼界。