实习劳资员岗位职责

岗位职责：
- 负责员工薪资核算与发放
- 管理员工考勤记录
- 办理员工入职、离职等相关手续
任职条件：
1.35岁以下，大专以上学历
2.有1个以上建筑项目劳资经验优先考虑
3.有劳资证优秀，能驻场，

岗位职责：1.负责对现场工人进行实名制登记，与工人签订劳务合同。2.负责及时收集整理现场人员有效证件，实时动态更新劳动用工花名册，有效筛选超龄或不符合用工要求的劳动力。3.负责收集每月劳务实名制工资发放表，并核查与监督实名制工资发放。4负责实名制系统的运用及维护工作，配合安全员组织进场工人三级安全教育。5.收集班组每日早班会照片，统计出勤人数。
岗位要求：1.沟通能力强2.熟练使用office等办公软件3.有劳务管理经验优先。 薪薪资待遇： 接受实习生，包吃住工资2000/月。三个月转正工资3000。项目部有同事可以带。有一定经验工资面议。 总结：工作难度不高，事情比较琐碎。

岗位职责：
1、管理、监督民工考勤，统计核对考勤，
2、根据考勤核对民工工资表。
3、办理民工进场手续。（登记、合同、三级教育、考勤、保险等）
4、配合现场安全检查。
5、管理民工劳务纠纷、保险赔偿事宜。
6、项目经理安排的其他配合工作