事业部经理岗位职责

岗位职责
1.战略与经营管理
1.1主持事业部全面工作，制定并落实公司战略规划及年度/季度经营目标，确保部门高效运作。
1.2统筹市场开拓，主导新项目投标、报价、谈判及合同签订，推动业务增长。
1.3审核事业部财务收支、成本核算及分配方案，把控关键风险与合规性。
2.项目管理与质量控制
2.1监督项目全过程（预算、决算、跟踪审计等），确保进度、质量、成本可控，处理重大业务决策与风险问题。
2.2主持编制并审核造价实施方案、项目管理目标造价及降本措施。
2.3协调跨部门合作，统筹技术协作与资源分配，保障成果的准确性、科学性和时效性。
3.团队建设与人才培养
3.1搭建并管理专业团队，制定岗位职责与考核标准，优化内部规范与流程。
3.2指导项目经理及团队成员开展业务，提供技术培训与职业发展支持。
3.3参与人才招聘、绩效考核及人事任免，培育团队协作精神与执行力。
任职要求
1.教育背景与资格
1.1工程类、工程经济类或相关专业本科及以上学历，持有一级造价工程师证书优先。
1.2具备工程类高级职称或同等资质者优先。
2.经验与能力
2.1 10年以上工程造价咨询行业经验，其中至少5年担任部门负责人或同等管理岗位，具备全过程咨询项目带队经验。
2.2精通工程预决算、定额标准、清单计量及材料价格行情，熟练使用广联达等专业软件。
2.3具备敏锐的市场洞察力与资源整合能力，有成功业务拓展案例者优先。
3.综合素质
3.1优秀的领导力与团队管理能力，擅长沟通协调与利益关系平衡。
3.2严谨务实，责任心强，具备风险预判与复杂问题解决能力。

1、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，制定公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；
2、熟悉海上风电项目的业务形态，能够提出服务理念，特别是熟悉海上风电运维的相关工作，并能够有效整合资源，提出运维服务方案；
3、熟悉海事风电运维的相关技术，包括防腐、海缆监测、日常巡检等技术工作的要求，能够针对性的组织开展工作；
4、能够充分整合风电运维所需要的技术研发团队支持服务商，利用社会资源支撑公司技术发展；
5、能够沟通海事部门、业主部门及相关运维服务单位，做好相关协调工作，并能够根据天气等变化，合理安排运维检查工作；
6、熟悉海上作业相关审批流程及工作要求；
7、根据公司战略布局和发展需要，积极开展相关业务的拓展工作。
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、教育水平：本科及以上学历，航海、轮机、海商法、码头及港口工程等相关专业。
2、工作经验：10年以上海上工程施工、海上风电建设、运维、航海、轮机等相关工作经验；年龄45周岁以下。
3、熟悉海事的相关工作要求及流程等；具有相关海事工作经验优先；有良好浙江省各地方海事局关系者优先；
4、要求在浙江省从事过海上工程施工或者航海、海事管理、海上风电施工、运维等工作；
5、素质与能力：具有良好的沟通表达、组织协调能力、具有较强的责任心、执行力，具有创新、开拓精神，能承受较大工作压力。

1. 负责对外人才培训的商业模式开发及商业化运营，探索与高校、企业、政府等机构的合作，制定市场策略及运营方案；
2. 负责市场开拓与客户管理，主导培训业务的市场推广与客户挖掘，以及相关商务谈判、合同签订等;
3. 负责课程体系、培训体系的搭建和优化，根据行业动态及客户需求，组织开发及优化各类培训课程，建立完善各类工作流程及考核机制；
4. 负责拓展并维护内外部讲师、行业专家资源库，建立长期合作关系；组织讲师培训与评估，确保课程交付质量。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，理工科专业优先；
2. 8年以上大型高新技术企业培训经验，有对外培训商业运营经验者优先；
3. 熟悉企业培训、职业教育或技术认证体系，具备课程开发与讲师管理经验，能独立撰写培训方案、课程大纲、商业计划书等；
4. 具有较强的商务拓展能力、文字写作能力和组织协调能力。