收房管家岗位职责

无责底薪！！！4500-6000！！！面试定薪
【任职要求】：
1、统招本科及以上学历，优秀者可以放宽到大专；
2、目前想要追求高收入，不安于稳定，是否敢于挑战自己；
3、优秀的学习能力及团队合作精神；
4、具备较强的工作责任心，能承受工作压力。
【岗位职责】
1、通过自如网线上、线下等多元化渠道获取房源信息，负责公司房源开发、维护和积累；
2、为自如业主提供资产管理的咨询和服务，洞察业主出租房屋的核心需求；
3、实勘房屋并议价，进行合同的谈判与签约，帮助业主顺利实现资产价值；
4、管理所辖区域房源库存，维护房屋品质，维持库存房源收出平衡。
【薪资福利】
无责底薪4500-6000，高额提成；
·入职平均薪资是10-20K，*高薪资无上限，只要坚持下来，月薪过2万轻轻松松不是梦；
·入职即购买五险一金，并额外缴纳雇主责任险，保障意外+意外医疗，让您的生活有保障；
·师傅带教，带薪的岗前培训+专业讲师团队；
·每月不定时团建，一起出去吃大餐，去各地旅游，季度，年度还有国外游，90后氛围轻轻松松；
·丰富多彩的活动，户外拓展、节日大礼包、运动会等；
·带薪年假+团队旅游+节日福利!还有数不完的团建文体活动，一起嗨；
自如是目前长租公寓领域*大的一家020平台，在北上广深等十个一二线城市均有分公司，共15000+小伙伴的团队规模。跟链家贝壳是战略合作关系，会有多方面资源可供转化；不用交任何的端口费

【我们需要你做什么】
1、公司免费提供资源，通过线上线下等渠道与客户取得联系，达成民宿运营合作；
2、参与客户谈判、促进合同签约、跟进已签约客户，引导转介绍；
3、完成公司每月制定的任务指标；
【任职要求】
1、年龄23-35岁，需要有3年以上销售经验，有房地产销售、房地产中介、电销行业经验优先。
2、性格开朗，热爱销售，喜欢挑战，职业目标规划明确。
3、善于沟通，逻辑思路清晰，具有较强的客户谈判能力。
4、接受应届毕业生，有人带。
【薪资待遇】
1、新人首月保护，无责底薪＋餐补+提成，工作上手后月薪可达15000及以上；
2、工作时间：早9:30晚18:30，午休1.5小时，基本不加班；法定节假日正常调休。
3、团建、培训，老带新，多种奖金、每月一次
复盘晋升调薪等。
4、晋升机会：
横向晋升 （业务方向)：多个职级，底薪随职级上升＋优质
资源配给；
纵向晋升 （管理方向）：客户经理-团队经理-城市总-大区总监
薪资详情
薪资范围：8-15K/月
底新：3000-5000元/月
提成方式：按回款提成;
奖金补贴：绩效奖金

【岗位亮点】
过万收入:均薪12000~20000，优秀收房管家月薪可
达50000左右;超大平台:长租行业独角兽，拥有500万自如客，员工规模突破10000人，就近分配:工作地点均为室内，相隔较近，节省了时间成本，弹性工作:无需坐班，工作时间灵活，自由管理，年轻团队:员工平均年龄26.7岁，平台UP氛围UP成长UP，成长全面:新人训、成长训、导师1V1带教，定制化人才培养，项目福利丰富:房租免押金+季度补贴+先住后付，搬家券、保洁券，免费换租，服务费减免
【岗位职责】
1、新签-负责所属商圈/楼盘内的业主资源开发及渠道
关系维护，社区推广运营等，获取有效商机;
2、为意向业主提供资产管理咨询和服务，匹配装修
与出租方案，通过实勘、谈判，促成新签收房转化;
3、续约-做好存量业主的资产管理，租期服务，维护
良好的服务关系，提高业主满意度;
4、通过电话/微信等方式向即将到期的业主解读续约
产品及优惠政策，做好装修与出租方案匹配讲解，促
成续约转化。
【任职资格】
1.统招大专或以上学历，不限专业和经验;
2.对营销和销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功;
3.良好的解决问题的能力和客户管理能力，以及良好的服务意识和创新意识;
4.执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力；
【薪酬福利】
1.无责底薪(4500/5000/5500/6000根据面试来定)+价值观/品质奖金+业绩提成+固定餐补+新人激励，平均月薪范围13K-20K
2.五险一金，入职即缴
3.新员工入职租住自如可享受:0押金+季度现金补贴+先住后付权益+搬家券+免费换租等豪华福利
4.每月表彭会和激励活动，豪华礼品送不停
5.带薪年假、带薪培训、出境游
6.各类特色节假日活动
7.新鲜行业资讯干货共享
8.轻松愉快的生日Party
【工作地点在哪里?】
徐汇、静安、长宁、普陀、浦东、闵行、杨浦、松江、宝山、嘉定均有工作地点，工作就在家旁边