收货主管岗位职责

1、根据酒店的有关规定和要求，有效地检验到货物品，必须符合酒店要求的质量标准。
2、按照采购单内容和数量，办理验收手续。
3、验货时如发现数量差错，质量不符合要求，应拒绝收货并及时报告主管。
4、在办理验收手续后，应及时通知有关部门取货。
5、填制每日收货汇总表。
6、跟踪和催收应到而未到的物品。
7、做好采购单的存档工作。

【岗位职责】
1. 业务管理：
（1）做好收货管理，严格按营运标准及相关政策程序，通过对各部门的严格管理及有效控制，确保各项工作的有序顺畅地进行，使商品完好、准确地进出卖场，并被储存在适合的位置；
（2）做好商品的库存管理，对门店空间进行管理，将商品分配在适合的高货架，并在库存管理系统中得到有效的储存和记录；
（3）做好商品的出货管理，通过对收货区域各出入口的控制，确保包括但不限于电商、大单、家电维修等商品或设备准确无误地出货并被记录；
（4） 按照公司政策制定盘点计划，跟进相应部门进行有效执行和盘点，查找、分析商品差异原因，确保商品库存准确；
（5） 做好商品索赔相关工作，包括试吃、退货、破损商品的处理等；
（6）进行收货部所有文档管理、后区系统管理以及展示物料管理；
（7）合理控制自用品等费用于预算内以节省成本；
（8）（夜班主管适用）合理调配白班交接及夜班工作，确保夜间所有工作有序进行；做好楼面全品类商品的补货工作，确保白天营业前各品类商品陈列充足；依据公司营运标准以及展示计划，合理安排人员对陈列进行调整，检查并巡视相关区域以达到公司要求，100%执行陈列计划；确保DC来货100%及时处理，抽查和巡视商品补货及先进先出情况，以达到公司补货率要求；使用OYI系统维护商品库存的准确性；检查并巡视夜间收货及鲜食生产、陈列等工作进度；应云仓\EC部门的需求安排叉车司机协助补货；检查夜间商场安全情况，确保无安全隐患，检查并指导夜间同事严格按照公司安全规定操作，确保员工和商品安全以及设备夜班正常运作；
2. 排班管理：合理安排人手，结合客流高峰时间，做好各岗位排班并视工作需要做出合理调整以控制人力成本；
3. 团队管理：密切关注员工服务标准，通过培训和反馈，不断提高员工工作表现，减少失误；同时开展部门活动，营造良好的工作氛围，提升团队士气；
任职要求：
1. 大专及以上学历，2年以上大型商超，卖场或连锁零售业收货/库控经验；能适应排班补休；愿意选择零售业作为长期的职业发展方向；
2. 沟通表达清晰，乐于分享，团队管理能力优秀，有意愿辅导他人；
3. 性格外向热情，顾客服务意识强；协调能力好，能跨部门协作，灵活应变快；
4. 善于数据分析及部门流程改进；有风险预见性及事态洞察能力；
5. 熟练使用office办公软件，较强的文档撰写能力，擅长PPT，精通word、excel。
【基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报。】

【岗位职责】
1. Interact with Human Resource Department respective Department Heads fthe collection verification of basic payroll input fromiginal sources per hotel policy procedures.
根据酒店的制度，与人事部和各部门总监收集和确认基本工资的录入。
2. Accurately input payroll data including hours worked, terminations, adjustments, annual leave sick leave feach employee in line with local government regulations.
按照政府的要求正确的录入工资数据，包括加班费，等等。
3. Print distribute employee pay slips to Shift Leaders Department Heads.
打印工资条并分发给个部门经理或领班。
4. Prepare monthly payroll journal submit to Accountant freview.
编制每月工资凭证。
5. To gain good product knowledge with regards to purchase specifications quality standards through receiving processes.
在收货过程中能够识别物品规格和质量从而判断物品好坏。
6. To be fully acquainted with the receiving procedures, Marriott hotel’s standards requirements.
熟知收货程序。并了解万豪和酒店的标准及要求。
7. To coordinate between suppliers user departments fa mutual beneficial delivery schedule. This schedule is subject to revision whenever necessary.
协调使用部门与供应商送货时间。并根据需要变化。
8. To ensure that all items purchased, borrowed, on demonstration brought the hotel in relation to operation should pass through Receiving Department be covered by a Receiving Record.
确保所有采购物品、借入物品、展示品或与运作相关的、进入酒店的物品都经过收货部门并被登记在收货记录上。
9. To ensure that incoming merchandises are checked against standard purchase specifications. To compare supplier’s invoices delivery note to purchaseder Daily Market List to ascertain that price, quantity quality are inder.
确保收到的采购物品符合采购标准。将供应商的发票和送货单与采购单和每日市场清单比较, 确保物品的价格、数量和质量符合订购标准。
10. To receive meat, poultry seafood items, chef must be informed upon arrival. These should then be tagged with the upper portion while the lower portion is sent to Cost Accountant together with receiving record supplier invoice.
在肉类、家禽和海鲜到货时，通知厨师长。然后给这些物品贴上标签，同时将标签下连同收货报告和发票一起送到成本部。
11. To receive engineering spare parts machinery, it should be checked together with the engineering representative who countersign on the receiving record.
当收到工程备件或机器时，应当与工程部代表一起检测并一起在收货报告上联署签名。
12. Fshort delivery, an outstandingder list is to be completed sent to Purchasing Department, with copy to department concerned.
对于送达物品的短缺，应当准备一份汇总表送交采购部，同时复印给相关部门。
13. To communicate with vendors respond to their enquire in a timely manner.
与供应商沟通，定期回答其咨询。
14. To implement control measures by insuring that onlydered goods is delivered; partial deliveries are noted acceptable; Hotel is not billed fgoods not delivered; goods is of acceptable quality; Hotel is not billed a price higher than previously agreed upon.
严格按照制度程序执行。确保收到的都是有下订单的物品。加以说明的部分送货是可接受的，酒店不会对未送达、质量不合格或是价格高于协商价格的物品付款。
【岗位要求】
1. Analytical Skills: Computer Skills\ Learning\ Arithmetic Computation\ Problem Solving\ Decision-Making
分析能力： 计算机技能、 学习能力、 算术计算、 解决问题、 做决定
2. General Finance Accounting:
Microsoft Office\ Files Security
一般财务和会计：办公软件、文件安全
3. Communications: Communication\ Writing\ Applied Reading\Form, Report, Log Completion
沟通：沟通能力、写作、应用阅读、完成表格报告及日志
4. Personal Attributes: Integrity\ Dependability\ Positive Demeanor\ Initiative
特质：诚实、可靠性、积极行动、主动性
5.ganization: Detailientation\ Time Management\ Multi-Tasking\ Planningganizing
组织能力：细节导向、时间管理、多任务管理、计划和组织