首席技术官cto岗位职责

500万年薪诚聘精英：
1、全球TOP20高校计算机软件、数学、人工智能等相关专业全日制博士学历；
2、掌握AI、区块链、云计算核心技术，具备SaaS与AI领域产品开发实战经历；
3、具备项目成功落地经验，发表不少于5篇国际一流期刊一区高被引技术论文；
4、熟练掌握研发项目管理流程，了解DEVOPS体系架构，拥有自动化研发平台搭建背景；
5、具备拼搏精神、抗压能力强、技术功底扎实，对新兴技术反应敏锐、应用转化高效；
6、本岗位提供500万以上年薪，仅面向能力出众的顶尖技术合伙人，条件不达标者请勿投递。
【工作内容】负责公司技术战略规划与实施，领导研发团队进行前沿技术（AI、区块链、云计算）创新与应用；主导产品开发全流程，确保项目高效落地与成果转化；推动技术架构优化与研发效率提升，管理技术团队并制定技术路线。
【基本条件】要求全球TOP20高校计算机软件、数学、人工智能等相关专业全日制博士学历；精通AI、区块链、云计算核心技术，具备SaaS与AI领域产品开发实战经历及5篇以上国际一流期刊一区高被引论文；熟练掌握研发项目管理流程，了解DEVOPS体系架构；具备拼搏精神、抗压能力强、技术功底扎实；身体素质良好，健康程度无特殊要求。

核心职能：主导集团技术战略规划，构建自主可控的核心技术壁垒，驱动材料技术创新与商业化落地，打造全球竞争力技术团队。技术战略与规划 。
1.制定集团3-5年技术路线图，主导半导体光刻胶、高纯试剂、锂电池材料等领域的颠覆性技术布局；预判行业技术趋势，识别战略级研发方向，推动知识产权全球化布局。
2. 研发体系与产业化，重构集团级研发体系，打通“基础研究→中试→量产”全链条，提升核心技术转化率；主导重大技术攻关项目，确保关键项目里程碑达成。
3. 团队与生态建设，组建国际化技术团队，主导产学研合作，整合高校、科研院所及国际企业资源，构建开放创新生态。
4. 技术商业化赋能，深度协同市场与供应链，推动技术方案匹配头部客户需求；建立技术风险评估体系，保障产品良率、成本与交付竞争力。
任职要求：
1.博士学位，材料科学/化学工程/微电子等专业背景，15年以上半导体材料领域研发及管理经验。
2.成功主导过高壁垒电子材料（光刻胶、高纯电子级材料等）从实验室到量产的完整闭环。
3.精通知识产权战略布局，善长研发团队管理。

岗位职责：
1.根据集团战略规划，负责企业数字化管理中长期建设规划，是集团的技术*；
2.具备大数据处理，云计算，物联网等新技术领域的研究和项目落地经验，尤其是大数据治理和新创环境的理解和实践；
3.负责数字化平台项目建设和公司战略研发项目的技术领导、与项目管理；
4.负责内部技术层面项目技术评审，参与大项目的售前技术讲解；
5. 根据需要输出技术方面，业务方面的专业性文章，进行技术团队人员培训与管理提升。
职位要求：
1.国家正规院校相关专业本科及以上学历，技术认知前沿，计算机相关专业毕业；硕士优先考虑；
2.五具备年以上企业数字化转型解决方案的研究、开发、设计工作经验；
3.有大项目管理经验，有管理技术团队20人以上的经验；有职称及项目管理方面证书优先；
4.具备优良的职业操守，一流的书面及口头表达能力，很强的责任心和敬畏心。