收益分析经理岗位职责

岗位职责
1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。
2、协助各下属酒店公司收益*大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。
3、与酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。
4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。
5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。
6、适当调节以保证酒店房间销售和收益*大化，按照标准执行并记录。
7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。
8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。
9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。
10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，*大程度提高收益。
11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。
岗位要求
1、2年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验；
2、具有团队协作能力和管理能力；
3、有较强的创新意识和创新思维；
4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；
5、对市场变化较有很好的敏感性。

岗位职责1、了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据；2、留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队；3、通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策；4、负责统筹线上渠道运营管理（房+餐），包括但不限于合作谈判、房/餐涉及的产品上架及日常维护；2、每月复盘及分析各渠道售卖情况，梳理销售策略，保障房/餐的销售情况符合目标。3、做到酒店客房售卖量及市场预判，对房价进行灵活调控，使得客房收益*大化。岗位要求1、3年以上同岗位工作经验；2、数据敏感度好，有商业敏感度、善于协调内外部资源；3、具备较强的沟通能力及数据能力；4、成熟自信，思维活跃，善于沟通，爱研究新兴事物

【岗位职责】1、了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据；2、留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队；3、通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策；4、管理所有预订渠道。【岗位要求】1、3年以上同岗位工作经验；2、英语口语及书面表达能力优秀；3、具有同行酒店销售信息收集及分析能力。