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数车工岗位职责

  • 数车工 岗位职责来自 凯麒斯智能装备有限公司

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    主要职责:
    - 按照生产计划,对设备进行清洗、检查和维护,确保它们能够正常运转。
    - 负责记录设备维护和修理的详细记录,并跟踪设备的运行情况。
    - 负责部门间的沟通和协作,以确保设备的维护和修理工作得到顺利进行。
    - 遵守公司的各项规章制度,确保自己的工作安全。
    职位要求:
    - 熟练的数车工或钳工技能,有一定的工作经验。
    - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与其他部门进行沟通和合作。
    - 具备较强的责任心和自我驱动力,能够独立工作,但同时也需要公司提供支持和指导。
    更新于 2025-12-22
  • 普工/操作工(数车工或数车装夹工) 岗位职责来自 佛山市南海珠江减速机有限公司

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    【工作内容】
    - 负责数控机床的操作与日常维护,确保设备正常运行;
    - 按照生产计划完成产品加工任务,保证产品质量和生产效率;
    - 协助进行工件的装夹、调试及加工过程中的相关操作;
    - 遵守安全生产规范,保持工作区域整洁有序。
    【任职要求】
    - 中职以上学历,不限工作经验,有相关操作经验者优先;
    - 能适加班工作,具备良好的责任心和团队协作精神;
    - 有一定的学习能力,能快速掌握岗位操作流程;
    - 身体健康,能胜任体力劳动,无不良嗜好。
    更新于 2025-12-15
  • 巴南秋田齿轮数车工 岗位职责来自 重庆市中通人力资源服务有限公司

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    一、招聘岗位如下:
    1、数车工、滚齿,剃齿50人(20-45岁,计件)2、钻工、内外磨15人(20-40
    岁,计件)3、检验工、装配工人(20-45岁,计件)4、冲压工1人(20-40岁,
    计件)5、普车工、抛丸辅助工6、喂料工、拉尺工、毛刺工、压装工、搬运工、
    清洗工、热处理辅助工、下料工数名
    二、薪资情况:转正综合工资4500-8000元/月,学工期半个月到两个月不等,
    学工期保底100元/天,餐补8元/天。
    三、工作时间:早上8:00-下午:18:00;晚上20:00-早上:06:00。
    稳岗补贴:给予学工期≥60天的计件学工稳岗补贴(按期及提前转正均有)。即
    在其转正后的两个月中,当月实际出勤≥25天,发放500元/月稳岗补贴,累计
    发放2个月,合计发放补贴共1000元(如当月出勤不足25天,顺延至下一个满
    足发放条件的月度)。
    福利待遇:
    1.工作期间每日补贴8元餐贴(先吃后补),由员工自行选择在食堂就餐或者
    自带;
    2.提供集体宿舍,学工入住蓝领公寓,学工期内免交房租费(只缴纳水电气费)
    3.传统节假日发放慰问品,员工生日发放生日礼券,结婚礼金等;
    4.每月15号发放工资,购买五险及各种节假日福利补贴;
    5.大渡口范围内有交通车,提供相应劳保用品。
    更新于 2025-12-16
  • 数车工,滚齿,剃齿-计件-有餐补-免房租 岗位职责来自 重庆市中通人力资源服务有限公司

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  • 数车工程师 岗位职责来自 江苏天钧精密技术有限公司

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  • 数车工-临时工47元/小时,工期稳定 岗位职责来自 吉阳智能

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  • 广数车工师傅 岗位职责来自 衡阳市港利制冷设备有限公司

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  • 技术岗收徒弟保底7000数车工/数控/机甲 岗位职责来自 重庆东聚企业管理集团有限公司

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  • 建桥齿轮厂数车工装配工工资高 岗位职责来自 重庆市中通人力资源服务有限公司

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  • 数车工滚齿工外磨工检验工装配工 岗位职责来自 重庆纳优人力资源管理有限公司

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招聘学历要求:不限最多

数车工需要什么学历?高中(含中专,中技)占33.9%,大专占6.5%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。数车工工资按学历统计,中专工资¥9.1K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

数车工经验要求高吗?1-3年占22.6%,3-5年占9.7%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。数车工工资按经验统计,1-3年工资¥8.9K,想知道其他经验工资,请点击查看

数车工工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-30K,其中81.6%的岗位拿¥6-10K/月,年薪¥7-12W

数据统计来自近一年 60 份样本,截至 2026-09-13

¥6-10K
81.6%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:数车工一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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