书店店长岗位职责

负责书店的日常运营1、日常入店、销售、人员、卫生管理2、定期调整书店陈列与活动3、负责书店相关活动策划与执行4、把控入店满意度与处理店内客诉需有对书店运营有行业经历或零售类行业背景

岗位职责：
1、 负责图书文创商品、空间布局、营销活动、公共关系和文化活动的管理工作；
2、 负责各项目/活动执行过程中的全过程管理，活动组织、沟通协调、带队执行等工作；
3、 负责图书空间的所有日常事务，维持书店整齐陈列、良好服务、销售业绩，严控费用、损耗，确保门店的正常运作；
4、 负责图书空间团队的建设，维持团队的良好协作和成长提升；
5、 其他相关管理工作。
任职要求:
1、熟悉文化空间的运营管理工作，有特色书店、文创空间、文化馆等相关工作经验；
2、热爱阅读、有一定的阅读习惯与积累，对书店、文化空间有自己的见解，有意把阅读推广作为长期的事业；
3、热爱零售行业或图书行业，具备优秀的客户思维及营销管理意识，具备良好的沟通能力及服务意识；
4、逻辑及沟通表达能力良好，具备较强的协调、组织能力、管理能力；
5、学习能力强，坚韧并勇于接受挑战；
6、目标感强，做事积极主动。
7、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、文化产业等专业优先。
注：面试时需携带相关案例。
工资待遇：工资+奖金，12000-24000，具体面谈

【岗位职责】
1、主持店面的管理工作，配合总部的各项工作实施，执行公司下达的各项任务；
2、主持店面的营销促销工作，负责门店人员分工；
3、主持商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作；
4、监督门店各项支出、商品损耗管理，为门店利润负责；
5、掌握门店各种设备的维护；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
7、有包容力和团队意识，能有效建立自己的管理团队，能持续为公司培养管理后备人才。
【任职要求】
1、25-45 岁，大专及以上学历；
2、3 年以上零售行业从业经验，1年以上管理经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、认同企业文化及发展方向，热爱图书零售业；
5、书店从业经历者，或有商品采购、营销策划经验者的优先。
薪资福利：底薪+提成+五险+全勤+带薪假期+法定节假日+工龄工资+员工购书福利；
上班地址：桂林市滨江路滨江文化市场2楼13-14号
上班时间：轮班制，具体上班时间根据店内排班表。