水利水电设计岗位职责

岗位职责：
1.参与水利水电工程设计方案，包含前期规划、可行性研究及初步设计、施工图设计等技术文件；
2.根据规程或大纲负责项目工程图纸的绘制和审核；
3.根据需要进行内外部沟通协调，处理解决相关技术问题；
4.完成公司交予的设计目标，对项目中所承担工作的质量和进度负责；
任职要求:
1.水利水电工程等相关专业本科及以上学历，至少3年以上水利设计项目经验；（中小型农田水利与灌区建设、高标准农田建设、水利设施结构、河道治理、水环境治理工程、防洪排涝等；）
2.熟悉水利设计规范及标准、具有独立完成设计任务能力；
3.了解水利规划，水利水电工程的相关工艺，具有过硬的专业技能及相关技术经验；
4.熟悉工程图纸、水利相关知识，熟练掌握工程制图及办公软件；
5.有较强的组织协调能力及对外沟通能力，较强的敬业精神、责任感和抗压能力
6.具有注册类或中级职称证书者优先；
福利：
公司福利超完善！5A级写字楼，大型办公区域，七险一金，定期团建，年度体检，生日礼品礼金，发交补话补，设全勤奖。免费食堂美食多，逢年过节还有 200-800 元不等福利，超长带薪年假，关怀满满。

岗位要求：土地整治、生态修复项目负责人 任职资格：农田水利、土地资源管理等工程专业背景、有土地整治项目设计经验

兵团设计院一、二分院招聘农业水利工程/水利水电工程专业技术人员各2人，一分院在石河子市，二分院在乌鲁木齐
一、薪酬：基本工资+ 效益工资（基本工资分为保障工资、院龄（工龄）、技能工资、岗位工资四部分；效益工资按个人产值发放效益工资；工作满1年后、按劳分配，年收入高于同行平均收入）；持有国家注册证书的参照市场价按月发放技能补贴，部分给予一次性奖励金，1-10万元不等；试用期6个月，试用期结束转为正式员工。
二、福利：
（一）刚性福利：五险二金：即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险；住房公积金，企业年金，缴费基数为上年度实际平均月收入，单位缴费比例44.7%。
（二）柔性福利
1. 住宿安排：单位提供单身职工宿舍。
2. 就餐情况：单位设有职工食堂，以内部价格就餐；有就餐补助费。
3. 补助：交通费、采暖补助、就餐补助等各类补助费。
4. 体检：工作满一年后可享受体检，每年一次。
5. 假期：享受年休假、探亲假、婚假、产假、护理假等法定节假日。
6. 补充养老、企业年金：缴费基数为上年度收入，单位缴费比例8%；试用期满后自愿申请缴纳企业年金。
7. 爱心互助基金救助：①在职职工给予住院医疗补助；②临时困难救助。
8. 关爱职工家庭“五个一”活动：在职员工生日当月，职工父母将会收到由集团公司领导、集团工会、职工本人的感谢信、200元生日金、院内刊《先行者之歌》一本。