数据标注组长岗位职责

岗位职责
1.承接上级下发的业务需求，拆解任务、制定执行计划，统筹项目全周期，预判风险，确保项目有序交付。
2.结合人员能力分配任务、优化人力配置，实时监控项目进度，建立预警机制，及时解决进度阻碍。
3.主导新人带教，针对员工能力短板制定提升计划，开展培训分享，提升团队业务能力。
4.统筹组内质量管控，对接质量运营落实改进措施，收集并闭环解决工作中的各类问题。
5.落地团队制度与绩效，通过激励沟通维持团队稳定，开展团建活动，增强团队凝聚力与战斗力。
6.定期向上级汇报项目、质量及人员情况，提供数据支撑；联动跨部门及各组，保障协作顺畅，执行临时任务。
7.负责20 人以上项目团队的项目培训、经验分享、工作指导、能力提升，推动团队高效稳定运转；
岗位要求
1.本科及以上学历（优秀者可放宽），2年以上数据标注工作相关经验，有20+人团队直接管理、30+外包供应商人员管理经验者优先。
2.具备较强的团队管理、沟通协调能力，能有效激励员工、推动跨部门合作。
3.沟通协作能力良好，能依据业务规则灵活处理问题；
4.具备较强的文档撰写能力及良好的培训讲解能力，可高效完成文档输出与团队培训。
5.具备较强的数据分析能力，可从异常数据中快速定位问题根源并协同解决；
5.掌握大模型训练方式相关知识，可以根据训练方式能提出相关执行策略；
6.具备优秀的跨部门协同能力和与需求方对接管理能力，确保需求对齐、高效推进；
7.工作耐心细致，积极乐观，具备较强的抗压能力与良好的团队合作意识；
加分项
1.有大模型行业经验，熟悉大模型多模态、对话数据标注需求。
2.有AI公司或互联网大厂标注团队管理经验。
3.了解数据标注众包平台管理或外包团队协作。

岗位职责
团队管理与目标达成带领5-10人标注团队完成商品标注任务（如服饰、鞋包、配饰等类目），确保交付准时率≥98%；
制定标注计划，分解KPI，通过日报/周报跟进进度，优化排班与任务分配。
质量控制与标准落地制定并迭代《识货商品标注规范》（含属性定义、标签体系、异常案例库），确保标注准确率≥99%；
抽检团队标注结果，输出质量分析报告，针对高频错误（如品牌混淆、款式误标）开展专项培训。
流程优化与工具赋能优化标注SOP，提出工具需求（如标签热键、批量处理功能），提升人均效能20%以上；
协同技术团队测试AI预标注模型，反馈模型偏差案例，推动标注平台迭代。
跨部门协同对接算法团队，明确模型训练需求（如多模态数据对齐、细粒度标签需求）；
响应运营侧需求，为商品分类、搜索推荐等场景提供结构化数据支持。
人才培养设计新人培训体系（含理论考核、实操模拟），确保新员工1周内独立上岗；
定期组织技能比武、案例复盘会，选拔高潜力成员作为储备骨干。
任职要求
基础资质大专及以上学历，统计学、电子商务、信息管理等相关专业优先；
2年以上数据标注经验，1年以上团队管理经验（电商/时尚领域优先）。
核心技能精通商品标注全流程：熟悉SKU属性体系（品牌、系列、材质、款式等），能快速识别标注歧义；
熟练使用标注工具（如Labelme、CVAT）及Excel（VLOOKUP/数据透视表）；
具备基础数据分析能力，能通过SQL/Python输出质量看板（加分项）。
抗压能手：应对大促期间（如双11）标注量激增300%的峰值压力。

工作内容
岗位职能
1. 标注规则解析：理解算法的标注需求，结合试标环节从数据中提取任务特征场景，结合行业知识，提供表达精准、逻辑清晰、标注员可执行的文档规范；熟练掌握各标注任务的规则及标注工具使用技巧，能够高质量完成各类项目的试标注，分析试标问题并提出优化建议；
2. 项目交付管理：能够独立负责日常交付项目管理工作，包括算法需求对接、交付计划安排、团队资源调动、交付进度和质量管理等，并不断完善项目流程和体系，增强团队项目管理能力；
3. 供应商管理：能够独立对接供应商，制定清晰、可执行的供应商生产计划；理解供应商内部的运营模式，面对供应商进度、质量问题，能够清晰梳理并有效推动解决；
4. 标注培训、考核及答疑：能够对标注员/审核员进行培训和考核，掌握基本培训技巧；
5. 标注工具优化：针对降本增效目标，能够发现标注工具上中的低效问题，并提出改进建议。
任职要求
能力要求
1. 行业背景：自动驾驶2D/3D/4D数据标注从业经验，掌握点云标注、图像标注的难点及常见问题；
2. 问题梳理/解决能力：能够清晰梳理现状和问题点，快速找到根本原因，推动问题解决；
3. 管理能力：能够同时管理10个项目并行交付，具备50人以上标注团队管理经验，具备供应商管理经验。