司机管理员岗位职责

组长：25-35岁，持有效又车证件(熟手)，具备一定的现场、团队管理经验，接受倒班

工作内容：
司机管理：司机日常问题协助解决
司机培训：组织司机进行月度、专项培训及事故约谈
货车司机招募、培训、管理
需管理50-200个司机
司机入职后需进行基础知识培训及上岗培训
上岗培训需司管亲自带教
吃苦耐劳，服从公司安排
能力要求：
有一定的司机管理能力
有较好的沟通能力，能和司机正常沟通
有较强的表达能力，有销售及管理经验优先
薪酬待遇：
底薪+绩效提成

一、岗位职责：
负责项目吊车及起重设备的日常管理与统筹调度；
负责吊车司机日常工作安排、考勤及作业协调；
审核吊装作业计划，确保吊装作业安全、有序开展；
监督吊车司机严格执行设备操作规程及安全管理要求；
负责吊车及起重设备日常检查、维护保养及故障报修管理；
对吊装作业现场进行安全巡查，及时纠正违规操作行为；
负责吊装作业相关资料、台账、维保记录及证件管理；
协调施工单位、设备单位及现场作业需求，提高设备使用效率；
参与吊装事故隐患排查及应急处理；
完成上级交办的其他工作。
二、任职要求：
高中及以上学历，机械、设备管理、工程管理等相关专业优先；
3年以上吊装设备管理或大型工程项目设备管理经验；
熟悉汽车吊、履带吊等起重设备性能及现场吊装作业流程，吨位大于160吨；
熟悉吊装安全管理要求及相关规范标准；
具备较强现场协调能力及施工组织能力；
能合理安排设备使用，提高吊装作业效率；
工作责任心强，执行力强，具备良好的沟通协调能力；
有大型工业项目、码头、电厂项目经验者优先；
持有相关特种设备管理或起重作业证书者优先。
注：需接受外派