smt生产拉长岗位职责

一、岗位职责1、根据计划安排人力·，新员工培训及上岗确认；2、生产准备工作安排，产线换线工作调度，6s执行维护，稽核日常行为，控制物料损耗，相关异常及时处理汇报；3、不定时查看各工序品质状况，不良现象进行指导跟踪反馈；4、首件确认及跟踪，生产过程中相关事务管理督导，每周工作总结。二、任职资格1、主动积极，性格开朗，有亲和力，团队意识强；2、善于沟通协调，能承受一定的工作压力；3、领悟能力较好，知道分辨任务的轻重缓急；4、具有较强的责任心和团队精神，适应倒班。

任职资格：
1、服从安排和管理，有团队精神，态度端正，为人正直，能吃苦耐劳；
2、有一定的沟通协调能力，管理经验；
3、熟悉各种电子元器件，有SMT等工作经验。
岗位职责：
1.根据生产计划合理安排生产，并跟进生产进度，完成达成率100%。
2.现场5S管理，车间人员工作安排，纪律管控，合理利用及调控资源
3.现场制程管控，严格按SOP执行，制程不良分析，处理并实施有效对策。
4.减少品质事故的发生 ，经不断给班员工培训零错漏混料。
5.场物料状况跟进，报废率控制，物料异常及时处理
6.熟悉(富士NXT三代,松下NPM的基本操作），负责SMT车间的生产与人员管理统筹；
7.工艺分析优化，提高产品良率，产能优化及效率提升
8.完成上级临时交代的工作任务。
9.负责统计跟踪每日员工出勤状态，严格执行开展早会，严格审核请假、辞职申请，确保生产正常开展。
10.落实车间生产管理制度，杜绝员工违反作业标准，禁止员工在工作时间做与工作无关的事，针对违反公司管理制度的员工进行激励。
11.根据SOP进行作业，了解SMT，后焊工序，以及人机料法环，有过相关助拉/拉长经验

SMT组长岗位要求
1. 学历：一般要求中专或中技及以上学历，
2. 经验：3年以上SMT生产现场管理经验。
3. 专业知识与技能
◦ 熟悉SMT生产流程、设备（松下贴片机D3,TT2等）操作、了解SMT手机工艺、结构、材料加工知识。
◦ 掌握ISO质量管理体系，具备质量管控意识；熟悉SOP（标准作业程序） 。
◦ 熟练运用5S管理工具，熟练使用Office办公软件。
4. 能力素质
◦ 具备较强的团队管理、沟通协调、问题分析与解决能力 。
◦ 有良好的现场把控、执行力、人员调度、物料管理能力 。
◦ 工作责任心强，抗压能力好，能适应加班或倒班 。
工作职责
1. 生产安排与现场管理
◦ 依据生产计划，合理安排人力、协调资源，执行生产排拉，达成产能与交期目标 。
◦ 管控生产现场，包括纪律、7S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约 ）或6S管理、安全生产等 。
◦ 巡检生产情况，及时处理和呈报制程中异常问题 。
2. 人员管理
◦ 组织早会，宣导生产问题、纪律等；培训新员工，提升团队技能水平 。
◦ 负责人员考勤、考核，合理分配岗位，确保作业标准化落实 。
3. 物料与设备管理
◦ 确认订单物料，跟进物料跟催、尾数补数，管控物料损耗 。
◦ 监督设备基础保养，定期检查，保障设备正常运行 。
4. 生产记录与汇报
◦ 制作首件并填写报表，按时填写、呈报生产日报等各类报表 。
◦ 跟进生产数据，做好生产统计，与上级及相关部门沟通协调 。
5. 持续改进：对瓶颈工序、生产流程、工艺工装等提出改进建议，提升生产效率与产品质量 。