特渠经理岗位职责

岗位职责：
1、制定本地特渠策略，承接年度分销目标并分解、跟进办事处达成。
2、制定特渠开拓、费用规划、核销及项目执行方案。
3、协调推广资源，推动办事处落实特渠执行标准并实地指导。
4、负责核心特渠终端订单、开发维护、市场检查及价格体系。
5、收集市场、竞品、业态信息，建立重点终端数据反馈系统。
6、负责特渠团队培训、管理及绩效考评。
任职要求：
1、5年以上同类销售及团队管理经验，熟悉特渠全流程。
2、具备销售、市场规划、组织执行、数据统计分析及策略制定能力。
3、熟悉苏南快消市场，有特渠客户及终端开发管理经验优先。
4、吃苦耐劳、责任心强、抗压，沟通协调与团队管理能力好，有社会合作资源。

岗位职责：
1.根据公司整体招商战略要求，策划并执行特殊渠道的招商方案，并带领部门伙伴完成业务指标。
2.负责开发与维护特殊渠道资源，通过与这些渠道建立良好的合作关系，为德庄餐饮品牌拓展更多的招商机会。
3.负责对特殊渠道的市场进行深入的调研和分析，了解市场动态、竞争对手情况以及消费者需求等，根据调研结果，为德庄餐饮品牌制定更加精准的招商策略和市场定位。
4.负责组织并执行针对特殊渠道的招商活动，如线上招商会、行业展会等，通过这些活动，提高德庄餐饮品牌影响力及市场占有率。
5.负责管理特殊渠道招商团队，包括团队成员的选拔、培训、考核等。
任职要求：
1.专科及以上学历，5年以上连锁行业招商、市场拓展领域工作经验，3年以上管理管理经验，火锅、轻餐、快餐等餐饮行业履历优先。
2.具备敏锐的市场洞察力和行业前瞻性，能够深入理解客户的投资顾虑和运营需求，提供定制化加盟方案。
3.有专业的市场招商知识体系和实操能力，抗压力强。

岗位职责:
1、完成年度、季度及月度销售收入指标。
2、负责TOB业务特殊渠道系统/零售业务/直营系统开发，及客户统筹工作；制定经销商准入、评价、退出机制，并组织实施。
3、销售环节产品管理要求的传递、检查及跟进处理，及时、准确的反馈特渠市场窜货信息，并组织对窜货产品进行回收。
4、处理消费者投诉、跟踪投诉处理结果、提升消费者满意度。
5、制定特渠/零售渠道销售重点客户、重点经销商发展规划，据开发状况合理调整开发计划，不定期回访经销商、重点客户，及时收集动态变化信息。收集市场信息、行业动态、客户建议等，及时准确的反馈，为区域策略规划做支持。
6、掌握特渠/零售销售客户推广与变化信息，并能提供改善报告；建立重点客户维护机制，推动区域落地执行。客户及促销人员管理包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作。
7、其他职责:完成公司安排的其他工作。
任职资格:
1、工作年限（年）：5年及以上工作经验
2、经验：至少1个品牌产品市场开发及客户管理相关经验，至少1个团队组建及管理相关经验
简历接收周期：2026-10-12~2027-01-11