体验店店长岗位职责

职位：华为荣耀体验店运营顾问
工作地点：大宜昌市
岗位职责：
1：保障门店货品管理合理
2：执行线上线下活动价格政策
3：做好信息传达畅通，做好沟通对接
4：维护好店面形象及陈列
5：对对面人员赋能培训，优秀案例孵化分享
6:提升消费者满意度，合理处理客户投诉
任职要求：
1：大专及以上学历，18-35岁，
2：懂营销，有门店管理及运营经验者优先，
3：把控门店的销售与盈利，以及方案提升。
4：有责任心，主观能动性与沟通能力强，执行力强。
薪资待遇：4000-8000（底薪+绩效+五险一金+其他福利）

岗位要求：
1.，大专及以上学历，形象佳、综合能力强，3年以上零售行业经验，熟练掌握零售店面管理流程，完成华为对店面销售额的基本考核指标，具有较强的销售能力及组织管理能力及强劲的店面销售推进能力，能带领团队打胜仗，创造好业绩;
2.沟通能力强，有亲和力，团队意识强，严
格自律，充满斗志，具备较强的抗压能力;
3.学习力强，有培训员工的能力;具备连锁门店运营管理经验者优先。

工作职责：
1.全面主持门店的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，带领团队完成销售目标;
2.与品牌方保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划;
3.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4.定期对本店销售进行分析与评估，不断总结工作过程与经验，向公司提出合理性的建议，强化有效的经营措施;
5.及时了解市场动态，了解新品投放，价位，促销活动等相关信息，制定有效良好的竞争手段，引领、保持门店在行业的竞争优势；
6.整合公司内部和客户资源，不断提升服务质量，给顾客提供*佳的购物体验。

对体验店运营结果负责，提升消费者体验和门店盈利
负责体验店人，货，场，活动和用户管理
承接荣耀品牌的销售和运营政策，在体验店细致实施
带领并培养优秀的体验店团队，传递品牌价值观
熟练使用线上线下工具，助力于体验店运营日常工作