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体验设计师岗位职责

  • 智能交互体验设计师 岗位职责来自 节卡机器人

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    工作职责:
    职位亮点
    ● 前沿领域:深度参与02人形机器人、具身智能、轮式平台、双臂协作机器人02等方向的人机交互设计,直接面向智能制造与未来工厂应用;
    ● 核心项目:主导从 0 到 1 的产品体验设计,真正影响机器人在全球用户中的使用体验;
    ● 快速成长:与算法、硬件、前端、工业设计等跨学科团队紧密合作,全面提升全链路设计与落地能力;
    ● 团队氛围:开放务实,重视创新与分享,鼓励探索、试错与持续优化。
    职位描述
    1. 主导机器人及 AI 产品的交互设计,参与需求分析与方案讨论,输出高质量交互原型和设计文档;
    2. 优化现有产品的交互逻辑与界面体验,推动体验持续升级;
    3. 深入理解机器人应用场景,探索自然直观的交互方式(如触屏、语音、数据可视化、跨端操作等);
    4. 建立并推动交互设计规范与组件库,提升多产品线的一致性和可扩展性;
    5. 与前端、视觉、算法、硬件等团队紧密合作,确保设计方案高效落地并符合用户预期;
    6. 指导或辅导团队成员,参与设计评审和知识沉淀,支持团队持续成长。

    任职资格:
    一、设计基础与用户导向
    1. 具备扎实的交互设计方法论,熟悉信息架构、任务流程、用户研究等;
    2. 能结合用户需求与业务目标提出清晰可落地的交互方案;
    3. 对复杂系统(机器人、工业设备、AI 平台等)具备抽象与简化能力;
    4. 有机器人、车载、消费电子或智能硬件交互经验者优先。
    二、工具与交付能力
    1. 熟练使用 Axure、Figma、Sketch、XD 等主流原型工具;
    2. 能独立产出交互稿、流程图、交互说明文档,保障研发高效理解与实现;
    3. 有动效设计、数据可视化或跨终端交互经验者加分。
    三、结构与实现理解
    1. 理解嵌入式或硬件类产品交互设计的约束(屏幕尺寸、性能、实时性等);
    2. 对前端实现逻辑或硬件交互有基本认知,能与工程师协作优化实现路径;
    3. 熟悉跨平台一致性设计与交互规范搭建经验。
    四、项目流程与沟通协作
    1. 熟悉 Double Diamond、Design Thinking 等设计流程,能独立推动完整项目;
    2. 善于通过交互稿、流程演示或视觉板清晰传达设计思路;
    3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力,能与市场、研发、算法、硬件等团队高效对齐。
    五、加分项
    1. 有机器人(人形、双臂、轮式、具身智能)、AI 或工业自动化领域经验;
    2. 有 CES、红点、iF、IDEA 等国际设计奖获奖经历;
    3. 有快速打样或交互 Demo 制作能力(原型验证等);
    4. 英语良好,能支持国际化设计规范阅读与跨国团队合作。
    我们希望你是
    1. 拥有 3 年以上交互设计经验(消费电子/智能硬件/机器人行业背景更佳);
    2. 有良好的设计审美与逻辑表达能力,愿意在复杂场景中持续成长;
    3. 对设计与商业有敏锐度,能在用户体验与产品价值之间找到平衡;
    4. 对机器人与新型交互方式保持热情,并乐于将创意转化为落地成果。
    更新于 2026-10-29
  • IPSC-体验设计师 岗位职责来自 海康威视

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    工作职责:
    1. 主要负责产品的前期用户调研、需求分析挖掘、方案设计及评审、设计跟踪落地等交互设计相关工作;
    2. 学习并深入行业业务,能够主动挖掘业务场景,给出高质量的产品原型设计方案,并保证其可用性;
    3. 参与并主导重点产品线的设计规划,致力于产品体验的突破和创新;
    4. 关注行业发展趋势和设计*新动向,保持主动学习,持续改善产品体验。
    任职要求:
    1. 本科及以上学历,人机交互、工业设计、心理学等专业,3年以上相关工作经验(优秀人才可适当放宽);
    2. 掌握用户体验方面的理论知识;能熟练使用Visio、Axure RP、Sketch等设计软件快速构造原型;
    3. 有丰富的物联网、视频会议相关项目经验者优先考虑;
    4. 具有较强的抗压能力、执行力,富有激情、积极主动、关注细节,学习能力强;
    5. 优秀的沟通协调能力,能准确地挖掘用户需求,结合商业目标快速调整设计方案,并获得*终认可;
    6. 工作认真负责,有团队精神,对致力于改善产品体验有着不懈的追求和不灭的热情;
    更新于 2026-11-05
  • B端体验设计师-日常实习生 岗位职责来自 小红书

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    工作职责:
    • 参与小红书电商B端产品的交互/UI设计,参与界面输出、规范制定以及风格把控等工作
    • 与产品团队一起理解业务与用户需求,通过梳理信息架构,洞察核心诉求,定义产品体验问题并制定设计策略
    • 全面跟进产研流程,和产品、研发团队推动设计方案落地,确保设计高度还原

    任职资格:
    • 本科及硕士在读,每周实习4天以上,实习时间不少于4个月
    • 具有交互设计功底,拥有逻辑思维和解决问题的能力;具备良好的审美,有UI落地能力,使用Figma等UI设计软件
    • 对体验设计的工作有自主意识、好奇心、创造力和责任感,对设计品质有高追求
    • 有参与B端、中台等产品的设计经验优先;设计专业、心理学、理工类等相关专业优先
    • 具有交互设计功底,拥有逻辑思维和解决问题的能力
    • 优秀的理解学习力,能有效传达和推动自己的想法落地合作时能够友善地沟通,积极地表达,踏实地落地热爱体验设计,“热爱”是超越喜欢的自主意识、好奇
    心和责任感
    更新于 2026-11-02
  • 数字体验设计师 (MJ005176) 岗位职责来自 阳光电源

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  • 产品体验设计师(实习)· 岗位职责来自 小红书

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  • 体验设计师 岗位职责来自 兵器装备

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  • 体验设计师 岗位职责来自 兵器装备

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  • 用户体验设计师(27届校招) 岗位职责来自 亿联网络

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  • 体验设计师 岗位职责来自 吉利

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  • 华中科技大学李保峰教授建筑设计工作室——文旅场景与非标商业体验设计师 岗位职责来自 武汉华中科大建筑规划设计研究院有限公司

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招聘学历要求:本科最多

体验设计师需要什么学历?高中(含中专,中技)占0.3%,大专占7.1%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。体验设计师工资按学历统计,大专工资¥14.9K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

体验设计师经验要求高吗?应届生占0.8%,1-3年占15.3%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。体验设计师工资按经验统计,应届生工资¥15.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

体验设计师工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-50K,其中60.5%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 882 份样本,截至 2026-11-06

¥20-50K
60.5%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:体验设计师一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

专业要求

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