童装销售岗位职责

工作职责
1、营销策略制定与执行
基于市场调研（如消费者需求、竞品动态、流行趋势），制定年度 / 季度服装营销计划，包括产品定位、价格策略、渠道选择及推广方向。
2、品牌推广与传播。
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
4、协调品牌推广活动，包括广告、宣传、促销和市场活动。、
5、设计和执行市场营销计划，以推动品牌的销售增长。
任职要求
1. 本科及以上学历，市场营销、服装管理等相关专业优先。
2. 具有5年以上服装行业营销管理工作经验，有成功的营销案例和丰富的市场推广经验。
3. 熟悉服装市场的发展趋势和消费者行为，具备敏锐的市场洞察力和分析判断能力。

要求：
1：具备良好沟通学习能力，工作态度积极，执行力强
需要： 身高165以上年龄35岁以下，有相关销售经验
2：形象好，气质佳，性格开朗热情，热爱穿搭 。
3：按商场作息倒班时间⏰

服装城市经理，管理经验，直营管理
1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。
2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。
3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。
4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。
5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。
7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
任职要求：
1、本科以上学历，两年以上服装直营门店区域管理经验；
2、具备较强的销售分析能力、抗压能力和执行力。
福利发展：
1、年度绩效奖金；
2、品牌服装折扣券(*高额度7200元)；
3、广阔的发展平台，公平的晋升体系；
4、六险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、生日会；
5、优秀员工国外游学机会(美国、欧洲、日本等国家)。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、通讯补助、带团队、多次晋升机会