投标部经理岗位职责

岗位职责:（有招投标工作经验优先） 1、熟悉和掌握国家及地方政府的有关招投标法规政策、招投标流程，负责公司招投标项目的全面管理工作；熟悉公共资源交易中进场代理流程，招标采购相关法律法规； 2、标前成本预算，制定招标工作计划、组织招标活动，能独立编制建设工程、政府采购等招投标文件。包括制定标书、评分标准和评分表、答疑、开标及标书审核等工作； 4、筛选合适投标项目，提出项目投标工作计划并组织投标专员办理投标手续； 5、完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、大学本科以上；有5年及以上招投标相关工作经验，年龄30-40岁； 2、会工程造价、从事过电子招标投标、熟悉国家招标投标法和政府采购及招标流程者优先； 3、能够熟练运用photo shop,wps等办公软件及设备； 4、语言、文字表达能力强、思维敏捷、洞察力强。性格开朗、会驾驶； 5、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

岗位职责:
1. 负责公司市场开拓与营销、资格预审、投标、当地进驻(备案)、合作队等管理工作，制定部门工作计划。
2. 组织资格预/后审项目前期调查，确保项目前期调查信息真实、准确、全面，负责资格预审申请文件编制，确保资格预审申请文件全面满足要求。
3. 组织投标项目标前调查，确保项目标前调查信息真实、准确、全面，组织投标文件(技术标、经济标、资信标)编制，确保投标文件全面满足招标文件要求，组织参加开标会，并对开标结果进行整理、分析。
4. 对资格预/后审、投标结果进行跟踪、反馈，领取、移交中标通知书，确保*时间获取、反馈相关信息。
5. 负责资格预/后审、投标人员调配、费用确定、费用结算工作，确保资格预审、投标工作顺利进行且符合规定要求。
6. 组织合作队伍的引进、退出及过程管理，确保合作项目全面、有效受控，防范经营生产风险。
7. 负责与招标代理、企业备案行政主管部门等外部单位的联系、沟通、协调和维护，保持良好、顺畅的外部关系。
任职要求:
1.学历要求:工程类或工程经济类专科以上学历。
2.经验要求:5年以上招投标工作经验，3年以上同岗位管理经验。
3.岗位技能要求:熟悉建筑工程市场投标流程，具有一定成本分析能力，熟悉使用office办公软件，具备良好的文字表达能力。
4.管理能力要求:有优秀的人际关系处理能力，准确的理解能力，独立的思考能力，组织协调能力，搞长与人沟通，并善于谈判。

1、配合业务部，统筹安排各项投标工作，负责投标文件的制作及投标文件的审核工作，并提出审核审见，保证投标工作的顺利完成。
2、投标分析报告的编制及交底工作。
3、建立、建全本部门的工作流程与制度，并负责制度及流程的督导、落实及检查工作。
4，对本部门人员进行专业知识培训，保证本部门人员且各良好的业务能力。
5、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系。
任职资格：
1、具有一年以上的物资类招投标工作经验、有制作政府采购标书经验者优先；
2、擅长文字写作；
3、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；
4、熟悉各种办公设备及常用的办公软件；
5、有从事过新能源行业、文职类工作者优先。
6、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；