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投标主管岗位职责

  • 招投标主管/经理(电梯行业) 岗位职责来自 中熙明远

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    岗位职责:
    1、负责市场部投标项目支持及管理工作,制定和完善投标管理体系,整体管理投标进度,风险管理等;
    2、投标前期根据项目、产品,竞争对手等特点综合分析提出招标文件编制建议;
    3、前期和客户沟通,明确客户需求,和客户进行技术或图纸交底,和客户商谈合同,部分项目催款;
    4、勘察现场,核实土建尺寸,审核厂家出的图纸是否和现场相符;
    5、投标阶段对投标文件商务标的编制及整体标书的整合编排、封标工作;投标后重点项目的分析复盘总结;
    6、负责与厂家、客户、销售、公司相应部门积极协调招投标文件编制过程中的问题,提出建议及解决方案的落地;
    7、负责各地招投标公司、平台、招标办等关系的建立与维护;
    8、 负责推动投标管理过程中问题的解决和流程优化。
    更新于 2026-11-12
  • 招投标主管 岗位职责来自 湖南金森电力建设集团有限公司

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    1.负责完成部门经理安排的招标项目;
    2.编制招标项目招标计划并报部门经理审批、留存;
    3.完成招标过程中相关表格、文件的填写、编制工作;
    4.完成招标过程中与公司造价部门负责人的配合、沟通工作;部门之间、同事之间团结协作、和平相处、取长补短;出现问题及时纠正,不推诿
    任职资格:
    1、从事相关工作1年以上,具备一定的建筑、电力工程标书管理经验;
    2、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件;
    3、责任心强;工作有条理,有较强协调能力。
    更新于 2026-11-09
  • 招投标主管/经理 岗位职责来自 安徽汇达电缆科技集团有限公司

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    一、 岗位核心目标
    全面负责公司电缆产品的招投标工作,从项目信息获取、标书分析、投标策略制定到标书编制、封装提交的全过程管理。确保投标文件的质量、合规性和竞争力,*大化提高公司项目中标率,支持公司销售目标的达成。
    二、 主要工作职责
    1. 信息搜集与分析:
    主动搜集、筛选与公司产品(如电力电缆、电气装备用电缆等)相关的招标信息,涵盖国网、南网、轨道交通、建筑总包、大型工程项目等渠道。
    深度解读招标文件,精准分析客户需求、技术参数、评分标准及商务条款,识别潜在风险和机会点。
    2. 投标策略制定:
    组织销售、技术、财务等部门进行投标评审,共同制定投标策略、报价方案和优势呈现点。
    针对竞争对手情况,进行优劣势分析,为决策层提供报价建议。
    3. 标书编制与整合:
    统筹协调:负责整个标书的统筹工作,向内部分配商务、技术、报价等部分的编制任务,并设定明确的时间节点。
    商务部分编制:独立完成资质文件、业绩证明、投标函、承诺书等所有商务文件的撰写、整理和审核。
    生产技术部分整合:与技术部门协同,确保技术方案、产品选型、技术参数偏离表等内容准确、优化且具有竞争力。
    报价部分审核:与成本/财务部门核对,确保报价表的准确性、合规性(如单价、总价、折扣等)。
    4. 质量控制与提交:
    对投标文件进行*终的全面审核与校对,确保内容完整、格式规范、无错漏,并完全响应招标文件要求。
    负责投标保证金的办理及投标文件的封装、密封和按时提交。
    5. 中标后续与档案管理:
    跟踪开标结果,负责中标/未中标项目的分析与复盘,总结经验教训。
    协助销售团队进行中标后的合同谈判与签订。
    建立并维护招投标项目档案库,对标准模板、资质文件、业绩案例等进行系统化管理。
    更新于 2026-11-12
  • 招投标主管(六险一金+双休) 岗位职责来自 广东光迅工程技术有限公司

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  • 招投标主管(电力行业) 岗位职责来自 陕西佰润电力工程有限公司

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  • 招投标主管-劳务队伍(风电光伏) 岗位职责来自 龙辰集团

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  • 招投标主管 岗位职责来自 浙江亿程建设有限公司

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  • 投标主管(储备干部)(015664) 岗位职责来自 润建新能源有限责任公司

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  • 招投标主管 岗位职责来自 光腾激光技术(德清)有限公司

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  • 招投标主管理 岗位职责来自 辽宁凯普睿电力能源有限公司

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招聘学历要求:本科最多

投标主管需要什么学历?初中占0.1%,高中(含中专,中技)占0.6%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。投标主管工资按学历统计,中专工资¥8.8K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

投标主管经验要求高吗?应届生占0.1%,1-3年占16.8%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。投标主管工资按经验统计,1-3年工资¥7.8K,想知道其他经验工资,请点击查看

投标主管工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-30K,其中80.5%的岗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W

数据统计来自近一年 1866 份样本,截至 2026-11-14

¥6-15K
80.5%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:投标主管一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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