投资发展部部长岗位职责

岗位职责：
1.负责指导并组织拟定部门职责范围内管理制度并组织实施。
2.负责组织集团中长期发展战略及专项课题的研究；负责组织集团年度投资计划的编制与管理工作；参与市建设中长期计划、年度建设计划的编制工作。
3.负责指导、组织集团投资项目的方案论证与可研报批工作；负责集团创新发展、资源开发工作；负责组织集团土地运作工作。
4.负责组织协调新增经营性项目的项目平衡、投资及项目推进和后评价工作。
5.负责收集、整理、分析与集团业务和发展有关的政策、形势、趋势，为集团的决策提供支持。
6.按照“一岗双责”的要求，对部门人员履行岗位责任和廉洁从业的情况加强管理监督。
7.完成集团领导交办的其他工作。
任职要求：
1.学历要求：硕士研究生及以上；
2.专业要求：经济类、工商管理类、财务财会类、城建规划类等相关专业；
3.年龄要求：50周岁及以下（1975年1月1日以后出生）；
4.具有10年及以上企业市场化投资等相关领域工作经历，其中至少5年及以上大中型国有企业、行业龙头企业或上市公司等优秀企业中层及以上管理岗位任职经历。 5.精通投资管理全流程，熟悉投融资相关政策法规，具备丰富实操经验，可独立牵头战略投资项目并主导全周期落地。
6.具备优秀的团队管理、组织协调及决策支持能力，持有相关职业资格或高级职称者优先考虑。

岗位职责：
1、依据公司整体战略，统筹制定年度投资计划，明确投资方向、重点领域及资源配置方案；
2、建立健全并持续优化公司投资管理制度体系与业务流程，提升投资管理规范化水平；
3、系统开发与挖掘符合公司战略方向的投资项目，负责投资标的库的建设与动态维护，组织开展项目前期行业研究、市场分析、技术评估与商业前景研判；
4、负责投资项目全流程管理，涵盖立项、尽职调查、可行性分析、估值、方案设计、报批、投后监督评价及风险控制等环节；
5、策划并实施投资者关系活动，维护与券商分析师、媒体等各方的关系，提升公司资本市场形象；
6、推动公司ESG治理架构与制度建设，持续提升ESG管理水平与评级表现；
7、开展公司股权结构分析与规划，支持资本运作项目，在再融资、并购重组等重大项目中负责股权相关方案设计、合规论证等工作。
任职要求：
1、教育程度：大学本科及以上；
2、经验要求：具备5年以上投资管理、资本运作或相关领域工作经验，其中至少2年以上团队管理经验，具备海外投资并购项目全流程经验的优先；
3、技能要求：
（1）熟悉股权投资、并购重组、资本市场运作等相关法规与操作流程，具有成功的项目投资与管理案例；
（2）具备较强的行业研究、财务分析、风险评估和方案设计能力；
（3）具备CPA、CFA、法律职业资格或相关证书者优先，有上市公司、券商、投资机构等工作经验者优先。
5、素质要求：
（1）出色的沟通协调、资源整合及跨部门协作能力，能有效维护内外部关系；
（2）具有战略思维、责任意识和团队领导力，能承受较强工作压力。

一、岗位职责:
1.组织制定公司中长期战略规划，推动战略分解与执行监督;
2.主导重大项目(股权/固定资产投资)全流程管理，包括策划、尽调、投决及投后管理;
3.负责参股企业监管与股东权益维护，统筹集团各板块发展管理;
4.牵头国资国企改革工作，制定方案并协调推动实施;
5.负责部门日常管理、制度建设、人才培养与绩效提升。
二、任职资格:
1.本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业，5年以上相关经验，3年以上投资或战略管理经验;
2.具备完整的重大项目投资实操经验，精通投资分析、交易设计及投后管理;
3.熟悉国资监管与国企改革政策，有相关改革推进经验者优先;
4.对公司主业有深刻产业理解，具备优秀的战略思维、商业判断力;
5.出色的领导、谈判协调能力，具备注册会计师、法律职业资格等证书者优先。