拓展部经理岗位职责

根据公司业务需求，开发拓展业务渠道，维护客户关系！
要求：
1、、男女不限,具备销售及团队管理相关工作经验。
2、的沟通表达能力，执行力和管理能力；
3、人品端正，做事认真负责有效率。
薪资福利：
底薪8800+团队管理提成+奖金，综合薪资8K+上不封顶
朝九晚六，午休两小时，法定节假日放假！
节日礼品、年会、拓展、、生日福利。
联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

岗位职责:
1.负责市场的调研与分析，挖掘潜在的商机和增长点；
2.制定并执行有效的市场开发策略，以提高品牌知名度和市场份额；
3.建立并维护与各种商业伙伴的关系，推进业务发展；
4.策划并执行各种推广活动，吸引新客户并维护好老客户；
5.收集并分析市场反馈，为产品改进及市场策略调整提供依据。
任职要求：
1.具备优秀的市场洞察力和分析能力；
2.良好的沟通与协调技巧，能在商务谈判中表现出色；
3.具有较强的执行力和团队合作精神；
4.有一定的市场网络与资源，能够快速适应变化；
5.熟练掌握市场拓展和客户关系管理的基本技巧。

薪资水平：面议（基本工资+绩效）
[岗位职责]
1、负责职业技能等级评价中心产品及市场推广，通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。
2、关注市场，做好市场调研及市场分析，提出对市场发展的建设性意见；根据企业经营战略发展目标制定销售策略，通过推动相关服务产品研发或导入达成落地方案，组织开展工作。
3、深入了解客户，通过客户及渠道的拜访，行业政策的解读，洞察行业发展趋势，寻找企业发展机会，参与推动内部机制的建立。
4、根据项目组建项目团队，形成一套项目生命全周期管理体系，包括线索收集、商务谈判、签约、监督项目实施交付全过程，客户结算回款，形成标准化运营、管理、服务SOP等。
5、协同运营团队，通过项目建设，不断总结，形成标准化销售工具，为前端落地提供明确指导。
6、酒店市场开发、客源组织和酒店产品客房、餐饮、会议的销售工作。
7、进行市场调研，监控并评估当前的市场销售活动以及市场动态，制定开拓市场销售战略和促销计划。
[任职要求]
1、 本科以上学历背景，5年以上本行业或相关行业相关从业经验，有职业技能培训认定行业/酒店餐饮行业运营等，管理经验优先。
2、 年龄不超过45岁，特别优秀者可适当放宽。
3、 具有丰富的销售及管理经验、市场渠道开拓及维护能力，富有良好的团队及进取精神，较强的沟通协调能力，善于交际。
4、 对培训行业市场需求现状有深刻理解，有较强方案整合能力，技术背景强优先。
5、 优秀的组织协调能力，服务运营管理能力，决策力和数据分析能力，项目管理能力；沟通表达能力强，逻辑思维能力强。
6、 具备优秀的文字功底，客户交流经验丰富。