拓展助理岗位职责

岗位内容：
1.负责WeChat Pay日本市场商户拓展
2.分析日本支付行业趋势，每月产出1份市场机会报告
3.协调管理10+家本地服务商，确保季度合作目标100%达成
4.策划执行线上线下推广活动，年度新增活跃商户500家
任职要求：
1.2年以上日本市场商务拓展经验，熟悉移动支付行业
2.日语商务级(N1以上)，具备中日双语谈判能力
3.拥有日本零售/餐饮行业资源者优先
4.熟练使用Excel和CRM系统，数据分析能力突出

工作职责：一、支持业务完成年度预算
1、与相关部门协作，解决业务在增长过程中的相关问题，包括产品，价格，服务，市场调研等
2、客户日常项目型增长机会点的跟进和转换
3、分析细分品类的销售完成情况，调动各部门解决增长过程中遇到的问题，提供客户所需资源，促进业务增长
二、新业务市场进入和策划
1、根据新产品发布的要求，制作及评审产品介绍、目录、宣传画册等营销工具
2、协助处理新产品上市的策划方案
3、了解和分析客户需求及意见反馈，指定符合当地市场的推广方案
4、归纳整理新产品推广的问题，修订销售政策，并及时发布问题，协调资源优化改善
三、项目策划和管理
1、对新项目做市场和竞争调研分析，输出可行性的分析
2、评审客户提出的需求是否合理若要求合理，寻求相应部门配合完成
3、项目计划的跟进和管理
4、新开发型号的销售拓展，向客户推介新产品
四、海外对接和国际采购
1、与海外公司沟通日常项目进展，收集并反馈意见
2、建立海外采购渠道，维护和优化供应链合作关系
3、在国际贸易准则的框架下，落实海外样品采购需求的目标"
任职资格：1、本科及以上学历；市场营销、机械专业或汽车相关专业优先
2、有销售支持，客户服务，或者汽车零部件行业的的工作经验优先
3、思维灵活，有很好的沟通能力
4、具备熟练的英语应用及对话能力"

【任职要求】
1、本科本及以上学历，人力资源、机械、工程类或市场营销相关专业优先，具备行业基础认知；
2、拥有1年以上B2B销售或资源开发经验，熟悉重型机械、设备制造领域者优先；
3、精通商务谈判技巧，具备优秀的公文写作能力及PPT方案制作水平；
4、性格外向抗压能力强，适应高频次出差，具备良好的职业操守及独立解决复杂问题的能力；

职责：
1.根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划；
2.负责拓宽各类招聘渠道，优化招聘流程，满足公司的人才需求。
3.招聘全流程管理:牵头对接各部门招聘需求，拓展并维护校招、社招、行业猎头多类招聘渠道，统筹负责简历筛选、面试组织跟进、ofer发放、入职引导及试用期全链路管理，期间牵头完成新工厂从0到1的全岗位招聘项目，为生产、技术、安环、商务等核心模块匹配人员，保障工厂按期顺利投产。
4.培训体系搭建与落地:协助完善公司培训体系框架，分层调研各层级员工培训需求，结合业务发展目标制定年度/月度培训计划，统筹课程开发、讲师协调、现场组织等实施环节，通过课后问卷、知识考核、绩效跟踪多维度形成培训效果评估报告，累计优化培训内容占比超30%，有效支撑员工能力与业务需求匹配。