图书管理员岗位职责

岗位职责：
1.负责公司档案文书的管理，根据学校业务发展需要，确定档案分类和编码，对于平台的档案进行规范化管理和指导；
2.推进公司纸质文档的电子化，建立电子化文档系统的编码、索引、查询等相关体系；
3.对于图书馆库房进行管理；

职位要求：
1.本科及以上学历，图书及档案管理相关经验优先
2.1年以上行政或档案相关工作经验；
3.熟悉保密档案管理、工程档案管理相关工作，精通办公软件，可承担较大的工作压力；
4.有档案员证优先考虑。

岗位职责：
1.管理和维护学校图书馆的日常运营与秩序，制定学校图书馆预算、借阅相关制度与图书馆纪律；
2.建立建全图书账册，及时分类、编号、登记、摆放，并定期清点核对, 做好书籍借阅管理；
3.负责图书借还工作,管理学生、老师图书馆系统账号；
4.收集整理学生“Book Wish”愿望书单进行采购,支持各学科老师教学，定期采购各类中英文图书；
5.定期策划学校的阅读推广活动，包括举办书展、邀请中外作家讲座等；
6.寻找合适的线上数据资源并合作，丰富学生使用的数据库；
7.辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具,担任文献研究、书目编辑的助手工作；
8.保持图书馆清洁，及时对书籍进行清理、修复等工作；
9.定期对图书馆资源进行盘点；
10.对新老师、新学生进行图书馆使用培训；
11.与图书馆供应商保持良好合作关系，跟进图书、报刊采购进程。

岗位要求：
1.本科及以上学历，对外汉语、语言文学等相关专业，2年以上国际双语学校图书管理经验；
2.有分级阅读双语教学经验优先；
3.熟悉国内外的在线阅读软件，并有过给孩子上绘本等课程的经验；
4.中英文流利，具有良好的职业素养，熟练使用多媒体；
5.热爱学生，亲和力强；良好的沟通表达能力，高度的责任心，优秀的学习及创新能力。

职责描述：
1、负责学校图书馆内书籍（英文类及中文类）的分类、上架、借阅手续办理等工作；
2、策划及执行各项阅读活动（如绘本课、读书会、书展等），做好阅读推广工作；
3、定期对馆内书籍进行清查，发现破损和遗失书籍，做好书籍修补和追赔工作，同时负责对调离本校的师生进行清书工作；
4、图书馆相关数据的统计和分析，保证图书馆的入馆率；
5、认真督促读者遵守借还和阅览规则，并自觉遵守馆内有关制度；
6、认真学习图书馆知识和业务操作技能，完成校务办下达的工作任务；
7、参与图书馆的选书工作，配合部门做好安全工作；
8、完成学校安排的其他任务。
任职要求：
1、本科以上学历，通过大学英语四级，了解英文原版儿童读物者、从事过图书相关工作者优先；
2、对图书或图书馆工作有一定的了解，热爱阅读书籍，有自己的阅读积累和见解；
3、熟练使用Office或Pages、Numbers、Keynote办公软件；
4、有一定活动策划能力，具有团队协作意识；
5、普通话标准，条理清晰，良好的表达及沟通能力；
6、有亲和力、性格开朗、有创造性，具备良好的学习能力和分析能力；
7、工作细致，责任感强，有较强的时间管理能力。
薪资待遇：
培训期3个月，月薪2500-3000元，提供系统入职培训，转正后月薪4500-6000起。工作一年后平均工资6000-8000元（不含年终奖等其他福利）。