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图文编辑岗位职责

  • 小红书图文编辑 岗位职责来自 河南矩阵科技有限公司

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    【很nice的待遇】每年2次晋升机会+每年2次涨薪机会+六险+婚假+丧假+产假+陪产假+法定节假日+春节假+年休假+工龄奖+体检+下午茶+团建+不定期聚餐+生日会......
    生活需要的仪式感,公司都会给到你哦~
    【岗位要求——储备主管岗位哦】
    1、网感好,写作逻辑清晰
    2、有一定的作图基础
    3、负责小红书平台文案创作
    4、性格开朗,善于沟通及团队协作,逻辑思维清晰;
    5、大专及以上学历,应届生也可哦;
    6、有小红书平台相关经验及管理经验的优先;
    【工作内容】
    1、编辑图文发布到小红书平台,负责日常运营及推广引流;
    2、熟悉相关自媒体资源,及时跟踪网络热点,提高产品知名度;
    3、负责平台数据的跟进及分析等
    【工作时间及薪资】
    1、时间9:00-11:50;13:30-18:00
    2、综合薪资4000-8000
    【工作地址】新乡市红旗区金穗大道与新中大道交叉口,嘉亿新闻大厦(全城热恋酒店)25楼
    更新于 2026-09-10
  • 图文编辑实习生 岗位职责来自 邦达隆飞

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    岗位要求:
    1、熟悉Photoshop、AI等设计软件,具备基础设计能力
    2、主要负责自媒体平台的平面视觉设计以及微信公众号相关美编排版工作
    3、善于沟通,责任心强
    4、学生为2027年毕业生
    特别说明:该岗位代客户直招!
    更新于 2026-07-30
  • 小红书运营~图文编辑+威露士洗护类目 岗位职责来自 威莱

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    我们是威露士外企直聘,旗下有自营的美妆/个护品牌。正在找一起在小红书“搞事情”的伙伴!

    我们对你的期待:
    ① 懂审美,会修图(洗护/美妆类静物拍摄是日常)
    ②喜欢刷小红书,对爆款内容有网感

    我们能给的:
    入职有一对一师父带教,公司有专业/管理两条晋升线。在这里你不仅是运营,更是内容的创作者,甚至是未来新品牌的合伙人视角。
    一、岗位职责:
    1. 负责小红书自然流账号的内容策划、选题、撰写与发布,保证日更 / 周更节奏;
    2. 分析后台数据(曝光、互动、转化),优化内容方向与发布策略;
    3. 维护评论区与私信互动,提升账号活跃度与用户粘性;
    4. 跟踪平台规则与流量趋势,及时调整内容玩法,规避违规风险;
    5. 配合团队完成品牌合作、活动推广等专项内容。
    二、任职要求:
    1、大专及以上学历,本科更佳
    2、广告、新闻、中文、新媒体、艺术、设计等相关专业优先;
    3、有小红书内容运营 / 编辑经验,有自然流账号成功案例者优先;
    4、能独立完成笔记选题、撰写、排版与优化;对热点敏感,能快速捕捉平台趋势,产出高互动内容;
    5、熟练使用剪映、醒图等工具,具备基础图文 / 视频处理能力;
    6、做过洗护、美妆、个护、家清类产品更佳。
    更新于 2026-07-27
  • 新媒体图文编辑+免食宿 岗位职责来自 郑州科大医院有限公司

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  • 图文编辑+免费两餐+五险 岗位职责来自 郑州科大医院有限公司

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  • 小红书/抖音 图文编辑 组员/组长 岗位职责来自 郑州看了又看科技有限公司

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  • 视频剪辑+图文编辑+运营推广 岗位职责来自 衡水东方职业高级中学

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  • 视频剪辑+图文编辑+运营推广 岗位职责来自 衡水东方职业高级中学

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  • 图文编辑 岗位职责来自 北京唯快科技有限公司

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  • 图文编辑(可接受小白) 岗位职责来自 南昌华儿山医院有限公司

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招聘学历要求:大专最多

图文编辑需要什么学历?初中占0.3%,高中(含中专,中技)占3.5%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。图文编辑工资按学历统计,中专工资¥5.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

图文编辑经验要求高吗?应届生占0.5%,1-3年占25.2%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。图文编辑工资按经验统计,应届生工资¥3.1K,想知道其他经验工资,请点击查看

图文编辑工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-30K,其中62.3%的岗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W

数据统计来自近一年 604 份样本,截至 2026-09-19

¥4.5-8K
62.3%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:图文编辑一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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