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图像算法总监岗位职责

  • AI 图像算法总监 岗位职责来自 领益智造

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    一、岗位基本信息
    岗位名称:AI 图像算法总监
    所属部门:集团IT部门
    汇报对象:集团 CIO
    招聘人数:1 人
    工作地点:东莞 / 深圳
    核心定位:打造领益智造智能制造 AI 视觉技术壁垒,构建从算法研发到工业落地的全链路能力,对标商汤级技术深度与工程化能力
    二、岗位职责(对标商汤技术 + 领益制造场景)
    (一)技术战略与架构规划
    1、制定集团 AI 图像算法中长期技术路线图,对标商汤 SenseCore 大装置、大模型能力,规划视觉算法平台、训练推理框架、数据体系的整体架构
    2、主导 AI 视觉技术在精密制造、3C 电子、半导体检测、智能产线等核心场景的技术选型与落地路径设计
    3、搭建集团级 AI 图像算法研发体系,建立算法研发、模型训练、工程化部署、性能优化的标准化流程
    4、跟踪计算机视觉、深度学习、多模态大模型等前沿技术(如 SAM、Grounding DINO、Diffusion),评估并引入商汤级创新技术,构建技术护城河
    (二)算法研发与工程化落地
    1、带领团队研发工业级 AI 图像算法,覆盖目标检测、图像分割、缺陷识别、OCR、三维重建、视觉测量、异常检测等核心方向,满足精密制造高精度、高鲁棒性要求
    2、主导算法模型的全链路优化:模型轻量化(剪枝 / 量化 / 蒸馏)、推理加速(TensorRT/ONNX)、端边云协同部署,适配工业相机、嵌入式设备、产线工控机等硬件环境
    3、解决精密制造场景技术痛点:如微小缺陷检测、复杂背景干扰、多材质表面成像、高速产线实时视觉处理,对标商汤工业视觉解决方案的落地能力
    4、负责 AI 视觉项目从需求分析、算法设计、模型训练到产线部署、迭代优化的全生命周期管理,保障项目交付质量与效率
    (三)团队管理与技术赋能
    1、组建并管理 AI 图像算法团队(10-20 人规模),搭建算法研发、工程化、数据标注、测试验证的人才梯队
    2、制定团队技术成长计划,组织技术分享、培训与学术交流,提升团队整体技术实力,培养商汤级算法人才
    3、主导技术评审、代码规范、质量管控,确保算法研发的规范性与稳定性
    4、跨部门协同(研发、生产、质量、设备),推动 AI 视觉技术与智能制造业务深度融合,赋能产线效率提升与质量管控
    (四)技术合作与创新
    1、对接商汤等头部 AI 企业、高校科研院所,开展产学研合作,推动前沿技术成果转化
    2、主导 AI 图像算法相关专利、软著、技术论文的产出,提升集团技术影响力
    3、负责 AI 视觉项目的技术风险评估与把控,解决研发与落地过程中的关键技术难题
    三、任职要求(对标商汤 + 领益制造双重标准)
    (一)基础资质
    1、学历:全日制硕士及以上学历,计算机科学、人工智能、模式识别、应用数学、电子工程等相关专业;博士优先,有商汤、旷视、百度、华为等头部 AI 企业背景者优先
    2、经验:10 年以上 AI 图像算法研发经验,5 年以上技术团队管理经验;具备从 0 到 1 搭建 AI 视觉团队、主导大型工业视觉项目落地的成功案例
    3、行业背景:3 年以上精密制造、3C 电子、半导体、工业视觉等领域 AI 算法落地经验;熟悉领益智造核心业务场景者优先
    (二)核心技术能力(对标商汤技术栈)
    1、算法理论:精通计算机视觉、深度学习核心算法,熟练掌握 CNN、Transformer、RNN、GAN、YOLO、Mask R-CNN、SAM 等主流模型架构;具备扎实的数学基础(线性代数、概率论、统计学)
    2、工程能力:精通 Python/C++ 编程语言,熟练使用 OpenCV、PIL 等图像处理库;精通 PyTorch、TensorFlow 等深度学习框架,熟悉 TensorRT、ONNX、NCNN 等推理优化工具
    3、工业落地:具备工业视觉算法工程化、产线部署经验,熟悉工业相机(GigE Vision、USB3 Vision)、光源选型、图像采集系统;能解决工业场景光照、噪声、材质差异等实际问题
    4、模型优化:掌握模型压缩、量化、剪枝、蒸馏、知识蒸馏等技术,具备端边云协同部署与性能优化能力,能平衡算法精度与算力消耗
    5、数据能力:熟悉 AI 数据采集、清洗、标注、增强流程,具备构建高质量工业视觉数据集的经验;了解数据标注平台与数据质量管理体系
    (三)管理与软技能
    团队管理:具备优秀的团队领导力、组织协调能力与人才培养能力,能带领团队攻克复杂技术难题
    项目管理:精通项目全流程管理,具备大型 AI 项目规划、进度把控、风险管控与跨部门协同能力
    业务理解:深入理解精密制造业务需求,能将 AI 视觉技术与生产场景深度结合,驱动业务价值落地
    创新能力:具备技术前瞻性与创新思维,能跟踪前沿技术并落地应用;有专利、论文、竞赛获奖经历者优先
    沟通表达:优秀的中英文沟通能力,能与技术团队、业务部门、外部合作伙伴高效协作
    更新于 2026-05-21

招聘学历要求:本科最多

图像算法总监需要什么学历?本科占比最多,占50%,硕士占50%

按学历统计

说明:图像算法总监工资按学历统计,本科工资¥40.0K,硕士工资¥25.0K

招聘经验要求:5-10年最多

图像算法总监经验要求高吗?5-10年占比最多,占100%

按经验统计

说明:图像算法总监工资按经验统计,5-10年工资¥32.5K

图像算法总监工资待遇怎么样

薪酬区间: 20-50K,其中100%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 2 份样本,截至 2026-10-01

¥20-50K
100%的岗位拿
¥32.5K
月平均工资

说明:图像算法总监一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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