外发经理岗位职责

（一）岗位职责：
1.开发代加工工厂，代理公司与代加工厂签订合作协议书。
2.接受生控部安排的外加工订单，统筹安排、分配给各加工厂生产，监督、支持各加工厂顺利保质保量按时完成下达的生产订单。
3.跟踪及安排部属跟踪外发加工订单生产进度。
4.跟踪及安排部属跟踪外发加工订单的产品质量。
5.及时协调、沟通，解决处发加工订单的异常问题。
6.重大问题需迅速掌握信息上报公司经营层，及时处置解决。
7.定期走访代加工厂，开展验厂工作，同时维护合作关系。
（二）任职要求：
1.有工厂跟单、外发加工经验，十五年以上布艺工艺品，毛绒玩具、树脂、陶瓷等工艺品外发管理经验，其中八年以上经理/厂长工作经验。
2.工作积极性高，沟通主动协调能力强，对数字和时间敏感，能适应经常出差。
3.具备带团队的能力，培养下属的能力。

岗位职责
1、负责审核各款式相关资料，跟进产前准备；
2、按照公司时间目标，合理计划、安排和跟踪部门的工作进度
3、跟进生产排期，监督工厂的实际投入与产出状况,对异常情况跟进处理
4、生产厂家的产能评估
5、掌握货品出货计划,确保货品及时到仓
6、不断开发各类工厂，以满足设计和市场需求；对现有全部外加工厂进行定期评估
7、根据订单，编制工作计划、安排、分配至各跟单员。
8、掌握各单生产进度及品质要求，确保大货按期出货
9、配合财务对账等相关工作。
10、协助公司其他部门相关业务操办
11、监控、协调订单流向，确保准时、保质保量完成交付
12、协助研发部进行新产品的开发和工艺分析；
任职要求
1. 熟悉针，梭织面辅料，服装制作工艺及质量要求；
2. 熟悉外发跟单工作流程；精通服装大货生产及生产进度计划，和工艺及大货品质
3. 有较强的应变能力和责任心，良好的团队合作精神
4. 能及时解决各种生产过程中的问题；

公司以梭织类执法服装产品为主，包括衬衣、裤子、夹克、各类执勤服、风雨衣、棉衣、多功能服、警礼服等系列产品，有相关工作经验优先。

【岗位要求】
1.负责建立服装外发生产工厂/企业的评估和考核体系，对新开发工厂实行严格的产能、品质、交期等风险评估；
2.负责编制服装外协工厂的开发计划及费用预算，负责与外发业务相关的合同谈判，并按计划完成；
3.三年以上同岗位工作经验，熟悉服装生产流程，有丰富的工厂资源，具备丰富的验厂能力，定期对合作工厂进行开发和优化评估；
4.具备良好的分析判断能力与决策能力；有较强的沟通、组织和抗压能力；
5.具备廉洁品质，前瞻性，能适应出差；
6.完成上级及公司领导交待的其他工作。

【工作内容】
- 负责与外部加工厂进行沟通协调，确保服装生产过程中的品质、进度及成本控制。
- 制定并优化外发加工流程，提高生产效率，降低生产成本。
- 对外包工厂进行质量检查，确保产品符合公司标准。
- 管理外发合同，包括谈判、签订和监督执行情况。
- 对外加工厂进行评估，选择合适的合作伙伴，并建立长期合作关系。
- 协调内部团队与外部加工厂之间的沟通，解决生产过程中出现的问题。
- 收集市场信息，了解行业动态，为公司制定更有效的外发策略提供依据。

【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效管理与外部加工厂的关系。
- 熟悉服装生产工艺流程，了解不同面料的特点和适用范围。
- 有较强的组织协调能力，能妥善处理生产过程中的突发状况。
- 具备一定的数据分析能力，可以对生产成本进行合理分析和控制。
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和抗压能力。
- 有相关行业背景者优先考虑。