网站主编岗位职责

1、 战略规划与领导力
-主导制定并实施平台内容的长期发展战略与年度规划，对内容的数量、质量、影响力及商业价值负责。
-建立并不断完善平台内容的质量规范、审核标准、分类体系与版权管理体系，引领行业内容标准。
-深度洞察3D设计艺术的全球趋势，确保平台内容的前沿性与吸引力。
2、团队管理与赋能
-管理内容策划、用户运营、协同视觉设计等团队，设定清晰的目标，并指导、激励团队成员高效执行。
- 建立并优化内容从策划、生产、审核、上线到分发的全链路工作流程，提升团队协作效率。
3、内容生态运营
-规划网站首页、频道、专题页的内容结构与呈现逻辑，主导关键专题、专栏与年度报告的策划与落地。
-构建与全球顶尖3D设计师、工作室的合作关系，吸引其入驻并贡献高质量内容，提升平台权威性。
-主导策划原创性、标杆性的内容项目，树立平台行业话语权。
4、社区与用户增长
-与运营团队协同，塑造积极、专业、互助的社区文化，制定社区公约，提升用户归属感与粘性。
-策划并管理创作者激励计划、培训体系与成长路径，赋能创作者成功，扩大核心优质创作者群体。
-协同用户运营、品牌推广团队，基于内容热点策划爆点活动，通过内容驱动用户注册、活跃与留存。
5、跨部门协同与数据分析
-协同产品与技术： 与产品、技术团队紧密合作，将内容与社区需求转化为-产品功能改进建议（如搜索算法、推荐系统、创作者工具），驱动产品迭代。
-数据驱动决策： 建立内容数据分析体系，监控并分析内容表现、用户行为及社区健康度，基于数据持续优化内容策略与运营动作。

任职要求：
1、5年以上数字内容领域工作经验，其中至少3年以上大型互联网内容平台或社区（如新闻门户网站、知识付费、设计社区、视频平台的主编或内容团队管理经验）；
2、有成功从0到1搭建内容体系或显著提升内容指标（如浏览量、互动率、用户停留时长）的实战业绩。

福利待遇：
1、23天工作制，每月*个周六上班，其余周末均双休；
2、每月10日前入职即可购买五险一金，免费提供食（包中餐）宿，自有花园式工业园，免费停车；
3、享受节日福利、生日福利、周年纪念福利等；
4、每月享部门团建经费，每季度组织部门团建，每年度组织公司旅游；
5、转正后享全勤奖、车补、工龄奖；
6、清晰、畅通的晋升通道和发展空间，唯能力任用；
7、年度根据公司效益情况及当年度绩效考核结果享受高额年终奖；
8、管理人员或核心骨干有机会享受配车福利及股权激励政策。