万新生岗位职责

岗位职责：
（1）负责商场消防、强弱电、电梯、空调等设备设施的日常运行、维保及故障处理，物业品质管控，涵盖保洁、绿化、设施维护，保障服务达标与资产保值；
（2）负责工程信息化系统运行及监控，工程、物业预算、工作计划与成本控制；
（3）负责管理外包维保、保洁、绿化等合作方，监督服务质量并进行考核，确保服务达标；
（4）负责审核商户装修图纸，提供技术支持与工程条件对接，监督装修品质；
（5）负责落实公司安全管理体系，组织隐患排查与消防演练，提高广场突发安全事件应急处置能力；
（6）负责对接商户、政府部门及合作方等，协调处理涉及商场的相关工作，维护良好关系。
任职要求：
（1）国内外重点院校本科及以上学历，暖通、机电、给排水、自动化、消防、信息、计算机等专业优先；
（2）热爱生活，对商业感兴趣，有志于从事商业管理行业；
（3）动手能力、执行力、责任心、团队协作能力强，有较高的职业追求；
（4）加分项：有相关岗位实习经验。

岗位职责：
（1）日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金物业费等费项收缴；
（2）商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现稳场；完成促销活动谈判并跟进落实；
（3）商户经营分析：整理、分析商户经营状况及消费动态数据，定期对相关品类、品牌进行市场调研；
（4）商户进场服务：新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作；
（5）顾客投诉处理：协助营运主管处理消费投诉，跟进相应单位落实整改。
任职要求：
（1）本科及以上学历
（2）热爱生活，对商业感兴趣，有志于从事商业管理行业
（3）对数据敏感，擅长数据分析
（4）沟通表达能力、逻辑思维能力、执行力、团队协作能力强，有较高的职业追求
（5）擅长使用AI工具，可运用AI工具辅助提升工作效率
（6）加分项：有商业相关实习经验
截止日期：2027年08月28日
招聘人数：5人

岗位职责：
（1）响应业务需求，及时、高效完成员工招聘、绩效考核、政策解读等人力资源保障工作；
（2）深度参与业务团队的核心人才保留、考核激励、培养计划，打造高绩效、高活力的团队；
（3）敏锐洞察团队问题，及时预警人才梯队断层、团队士气低迷等潜在风险，并在上级指导下制定干预策略、执行解决方案；
（4）关注员工日常状态（如工作压力、团队凝聚力），策划和组织员工文化活动，提升士气，强化组织认同。
任职要求：
（1）背景要求：本科及以上学历，专业不限；
（2）业务敏锐度：对商业逻辑和业务运转有强烈好奇心，能快速理解业务痛点，具备出色的逻辑分析与问题解决能力；
（3）高情商与同理心：具备极强的人际敏感度与跨部门沟通能力，能敏锐感知团队情绪，善于倾听并能有效化解冲突；
（4）抗压与自驱力：拥抱变化，敢于在复杂环境中拿结果，具备持续学习的习惯，积极学习和尝试前沿的AI工具、应用、实践。
截止日期：2027年08月28日
招聘人数：1人