蔚来顾问岗位职责

职位描述：1.在展厅专业讲解蔚来的品牌和产品，点燃用户对于蔚来品牌、理念及产品的热情；2.指导和陪伴试乘试驾，为用户提供全面的试驾服务体验；3.参与回答用户有关车辆使用的常见问题；4.收录外部Leads，转交给蔚来顾问Fellow跟进；5.展厅突发状况处理；6.支持公司的各项接待、外展、宣讲活动，在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立；7.发掘潜在用户；职位要求：1.具有优秀的人际交往能力，谦虚、好学、善于倾听；2.持有驾照，驾驶技术熟练者优先；3.良好的外语沟通及表达能力优先；4.本科及以上学历，优秀者大专同学，26届及以后毕业的在校生，周一-周日每周实习4天以上，连续实习3个月以上（可接受早晚轮班）招聘人数：6人

职位描述：＂作为用户用车全流程的朋友，我们期待你1、准确地向用户传递并耐心讲解蔚来品牌与产品，并传递蔚来价值观；2、为用户提供全面的试驾服务体验，并不断增强现有用户品牌忠诚度；3、根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，完成销售并向客户交付车辆；4、开展营销活动，不断创新、积极主动地吸引潜在用户；5、支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承；6、承担内部培训师的角色，并根据业务发展需要，完成团队指定的其他工作。你将收获1、加入新星训练营，了解NIO的商业模式，深刻理解价值观，加快角色转变；2、干货满满的公开课和技能培训，快速融入职场，成为*闪亮的NIOer；3、趣味社区活动，集群特色培养，在岗培训和行业分享，让你快速成长！＂职位要求：＂1、2026届应届毕业生，本科及以上学历；2、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;3、优秀的沟通能力和谈判能力，良好的自我管理能力及自我学习能力；4、抗压能力强，能够应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业结指标要求；5、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司必要的心理素质；6、C1及以上驾照，驾驶技术熟练；7、本岗位将邀请您提前参与带薪实习体验，快人一步，融入NIO！＂

工作职责:
1.价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导；
2.团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标；
3.销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆；
4.用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性；
5.市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户；
6.团队管理：监督、辅导团队成员（NIO specialist 和交付专员）的日常工作开展；开展绩效管理，提升并发展员工能力；
7.开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承；
8.内训支持：承担内部培训师的角色。

任职要求:
1.3年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；

2.优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；
3.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；
4.认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质；
5.抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；良好的自我管理能力及自我学习能力。