五金厂长岗位职责

凯迪仕智能锁
智能锁企业，国内锁具龙头企业
行业：电子、五金机械行业
规模：规上企业
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任职要求
1. 基本条件：35-46岁，大专及以上 ，专业：机械/材料/工业工程/模具（工科背景） 【能力强可放宽】
2. 行业经验：10年以上五金制造行业经验，5年以上五金厂长/制造总监岗位经验，熟悉模具/3C电子/家电等铝压铸造行业。
3. 知识技能：
- 精通五金全工艺链（压铸、机加工、抛光、表面处理）
- 掌握车间独立核算逻辑（边际贡献/固定成本分解）；持有压铸工程师证书优先
4. 熟悉工艺：熟悉铝压铸模具失效改善、压铸机参数优化（锁模力/注射速度）
5. 工作能力
-- 技能能力：解决压铸模具/设备疑难问题，提升响应时效；推动压铸工艺优化项目，提升良率与设备综合效率（OEE）
-- 管理能力：聚集成本经营，独立经营能对比市场（如：直接材料/人工/制造费用）；班组效能提升和人员梯队打造；流程机制优化。
6. 项目业绩：有实现单位成本降12%，OEE≥80%，订单交付率≥99%过往业绩
7. 具备韧性，管理风格硬效结合；结果导向、数据驱动、务实，能下沉班组解决70%问题
8. 岗位适应性：追求"技术经营融合"，有“老板经营思维”。
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岗位职责
1. 生产系统管理：全面主导压铸、机加工、抛光、检验等环节运营，保障交付/质量/成本目标达成。
2. 成本精细化管控：经营核算，对比市场；内部差异改善提升。
3. 技术问题解决：能识别铝压铸模具问题和改善、对压铸工艺数据库制定《压铸工艺边界手册》，降低模具故障率等。
4. 流程优化与增效：识别流程瓶颈，通过工艺优化及价值流分析提升生产效率。
5. 团队与梯队建设：对下属管理，实施人员考核改进策略，培养压铸/模具/班组长人员。
6. 管理标准输出：编制《工厂管理实践手册》，沉淀管理标准，并推动年度净利润率目标达成。
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关键绩效目标（KPI）
- 成本管控：单位成本对标市场，利润率目标符合预期
- 质量提升：压铸综合良率提升5-10%，OEE≥80%
- 交付保障：订单交付率≥99%，重大安全事故零发生
- 人才输出：培养各车间管理层骨干，完成技术梯队建设

单休
吃：有食堂，公司补贴，个人承担5元/餐，月260元左右，先吃后扣。
住：免费提供宿舍。环境好，面积大，配备衣柜、桌子、空调、热水、洗衣机、卫生间、阳台等。
平台及调薪：
1.根据个人能力提供晋升和调薪，
2.根据市场工资行情调薪，
3.企业效益调薪。薪资不低于市场。
福利：
1.社会保险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；
2.公积金：住房公积金；
3.免费提供宿舍：水电费自理
4.食堂就餐：就餐补助
5.全勤奖：
6.节日福利：3.8妇女节、端午节福利、中秋节福利等
7.春节带薪休假：
8.春节车费补贴：
9.工龄奖：工作满1年，按月发放
10.优秀评选：
11.结婚礼金：
12.健康体检福利：
13.工会、爱心基金慰问补助：个人或家庭、重要困难事件人员资助奖励
14.旅游拓展：
公司地址：浙江省温州市瓯海区郭溪街道三溪路599号

岗位职责:
1.负责五金厂的日常运营管理
2.监督生产过程，确保产品质量和生产效率
3.组织实施厂内各项管理制度和流程

任职要求：
1.具备良好的领导能力和团队管理经验
2.能够有效解决生产中的问题，保证生产顺利进行
3.对五金制品行业有一定的了解和经验

1.负责五金生产线与木工生产线的日常管理与监督
2.确保生产过程中符合公司品质标准
3.协调生产人员，优化生产流程，提高生产效率。

任职要求：
1.具备良好的组织能力。
2.能够有效解决生产中的各种问题，能够独挡一面。
3.较强的沟通协调能力，圆满完成各项生产任务。
4.3年以上大型钣金厂长任职经验；熟悉产品工艺流程，激光，折弯，冲压。CNC,丝印，喷塑等工艺 。
5.能看懂CAD图纸，三视图，立体图。懂ERP操作。
6.良好的品质意识，对数据敏感，有计件制工作经验。
7.吃苦耐劳，具备抗压能力。
此岗位享受年度分红（必须一直从事道具行业管理经验）